劳动报酬与保险福利仍为热点

　　本报上海2月3日电（通讯员隋伟记者周凯）今天，上海市劳动保障部门发布了2007年劳动争议情况分析，2007年上海市劳动争议仲裁机构共受理劳动争议案件29475件，涉及劳动者39755人。其中，在2007年度处理办结的案件中，协调调解案件数18031件，协调调解率66％。

　　争议原因中，劳动报酬与保险福利仍为争议热点，分别为11344件、6979件，占受理数的38.5％、23.7％。在劳动报酬争议中，拖欠工资争议占劳动报酬争议的80％。而拖欠工资争议又绝大部分发生在私营中小企业，企业的不规范管理、用工的随意性，部分企业停业关门、业主逃匿，导致集体性拖欠工资的情况产生。

　　从争议处理结果分析，在2007年度处理办结案件中，劳动者胜诉8787件，双方部分胜诉14621件，二者占结案数的85％。用人单位胜诉4116件，占结案数的15％。从这些数据可以反映出劳动者胜诉和双方部分胜诉占据了相当大的比例，说明企业在执行劳动保障法律法规方面还有相当大的差距。

　　近年来，上海市劳动争议案件数逐年增长，去年受理千件以上争议的区仲裁机构由前年的5家发展为9家。专家分析，劳动争议的持续性增长，既反映出劳动者维权意识的提高，同时也反映出企业在遵守劳动保障法律法规方面存在很多薄弱环节。