全国人大有关官员称矛盾还可能存在，今年将重点检查《劳动合同法》实施 本报北京消息 特派记者傅汉荣、许琛、周乐瑞报道：全国人大常委会法制工作委员会副主任李飞说，作为两会期间争论不休的一个话题，《劳动合同法》将是今年执法检查的重点之一，大家所提的问题都可以在检查过程中反映上来。
“在委员长报告第28页，今年执法检查的任务安排中专门提到了《劳动合同法》。”李飞说。
李飞表示，《劳动合同法》出台是几届全国人大代表共同努力的结果，是我们国家建设和谐社会、建立和谐劳资关系的一部很重要的法律，也是本届常委会在立法上具有里程碑性质的法律。
李飞表示，全国人大非常重视《劳动合同法》的立法工作，面向社会公开征求意见，开了很多次座谈会，还专门到珠三角搞调研。由于港澳方面对这个法也特别关注，当时中央有个港澳工作系列小组专门招集有关部门开会，听取港澳各方的意见。
李飞说，《劳动合同法》的立法过程是非常艰难的。“《劳动合同法》是全文公布后收到反馈意见最多的立法项目，共有21万件。其他像《婚姻法》修改、《物权法》立法，最多也就一万多件。”而在21万件意见里面，70%多来自普通劳动者，也有非常多的企业家。
“我听说在征求意见、开座谈会的过程中，工会的代表、职工的代表和企业家代表当场针锋相对，展开了相当激烈的争论。”说到立法的难处，李飞说：“现在利益多元化，用人单位和劳动者之间的关系和过去计划经济时代完全不一样了。这是一个非常典型利益博弈的法律，即使在立法中我们觉得矛盾焦点一刀切切得相对合适了，但实施起来这个博弈还是会继续。”
李飞举例说：“深圳有一家比较大的企业，让他的员工签约时间即刻归零，你过去干的都不算，自己主动要求解除劳动合同，企业给你补钱，就是要规避法律对他的制约。”
对于这些问题，李飞说：“制定法律只能够对最大公约数来画线，不可能聚集到某个企业或是非常具体的某个事情。”他表示，对于每一部法律，有什么意见都可以说，矛盾暴露得越充分，法律才能够逐步完善，更接近实际。
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