首都职工素质教育工程规划公布

　　本报讯(记者张军)今年，本市将通过“学分银行计划”、通用能力培训、企业岗位培训、主题教育活动、重点群体培训五大培训模块，确保参加通用能力培训的职工不少于2万人次，参加企业自主开发培训的职工不少于8万人次。这是记者从昨天召开的首都职工素质教育工程2007年总结表彰暨2008年实施动员大会上获悉的。全国总工会副主席、书记处书记倪健民，市委常委、市总工会主席梁伟出席。

　　去年，本市各级工会组织近7万人次职工参加了素质教育工程培训，涉及企事业单位千余家，在生产一线建立的学习课堂增加到近400个，建立在车间班组的学习小组达上千个。今年，首都职工素质教育工程将继续完善通用能力培训和职工技能提升、学历教育之间的对接转换，把符合条件的企业作为“学分银行计划”人才培养试点。市教委将出台相关政策对职工在岗可测性成果进行认证，通过当量替换学分推进产教结合的成人学历教育，为企业培养特定的大专学历人才，逐步拓宽职工继续学习的续接通道。

　　梁伟在讲话中要求，各区、县、局、总公司、产业工会、教育主管部门和劳动保障部门要在素质教育工程领导小组的统一领导下，同步建立领导机构，根据下发的实施意见制定具体规划，进一步完善“党委领导、行政支持、工会组织、多方参与”的素质教育工程推进机制，真正发挥市区二级工会、教育、人事、劳动保障部门各自的优势，形成合力，共同推进的良好工作格局，为推进首都学习型城市的建设、实现首都“十一五”规划、构建和谐社会首善之区做出新的更大的贡献！RJ060