安全生产的执行力,就是不折不扣地按照规定和要求做好该做的事情。执行的意义就是落实,各级领导、各个职能部门、每位安全监督员、岗位操作员工,都是执行的主体
执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于企业,则是将长期战略、工作计划、规章制度一步步落到实处的能力。
执行力是企业成功的一个必要条件,当企业的战略方向已经或基本确定,这时候执行力就变得最为关键。
安全生产事关人的生命健康、社会安定与和谐的大局,是员工的根本利益所在。在大力提倡“以人为本”管理理念的今天,安全生产工作尤其重要。
安全管理重在提高执行力。安全生产的执行力,就是不折不扣地按照规定和要求做好该做的事情。执行的意义就是落实,各级领导、各个职能部门、每位安全监督员、岗位操作员工,都是执行的主体。
强化安全执行力建设,就要进一步完善安全生产责任制,更加严格进行责任追究,强化安全考核与个人利益挂钩。要研究制定对职能部门和生产单位的安全考核办法,职能部门有什么责任,就要有什么权力,做到权力与责任相匹配。努力构建全员、全方位、全过程的安全责任网络和工作格局,真正落实谁主管谁负责的制度,真正实现本质安全。
对岗位员工而言,执行力就是不折不扣地按照要求做好该做的事情,严格按照规章制度和操作规程操作,保证只有“规定动作”,杜绝“自选动作”。要细化和完善岗位操作卡,实现岗位操作的标准化。严格执行重要操作前的隐患消项制度,做到按操作程序检查,无隐患操作。
对安全职能部门和安全监督而言,强化执行力,就是要加密检查,盯在现场,严格要求,严格管理,切实把安全环保管理的各项措施真正落实到每项工作、每个环节、每一个岗位,要勇于当“黑脸包公”,铁面无私,坚持原则,强化检查指导,强化督促整改,强化受控管理,不因领导意志左右,不因个人利益妥协。
对各级技术部门而言,执行就是要履行好技术把关责任,在改、扩、建工程设计审查、竣工验收中,对安全技术措施进行审查,逐层把关,确保各项规定和安全防范落实到位,真正做到本质安全。不能在工程建设初期就为今后的管理埋下隐患,造成先天不足。
总而言之,企业必须强化安全监督执行力,制定专职安全监督考核办法,进一步健全安全监督责任制和考核机制,明确规定安全监督的责任,细化考核、评聘办法,实行累计积分、季度考核、动态管理、奖惩兑现。同时,要强化安全监督培训,增强发现问题、查找隐患、纠正违章的能力和责任意识,监督到位,不疏不漏,确保安全生产的长治久安。