格工段为职工代表参政议政创造条件

　　本报讯（记者蒙景辉通讯员聂长元）青藏铁路公司格尔木工务段，坚持完善以职代会为基本形式的民主管理机制，从“选”、“评”、“细”三方面为职工代表参政议政创造条件，使职工代表发挥的作用越来越大，职代会的质量越来越高，企业民主管理也越来越好。去年以来，该段先后获得“民主管理先进单位”、青海省“创争”先进单位称号。

　　注重一个“选”字，就是在职工代表的选举上，切实把原则性强、爱岗敬业、思想解放、公道正派、能真正为广大职工说话办事的职工选为职工代表。由段工会进行离岗培训，尽快提高他们的参政议政能力，让职工代表参政参到点子上、议政议到关键处，所发挥的作用越来越大，代表性也越来越强。

　　抓好一个“评”字，就是坚持做好职工代表对段党政领导干部的民主评议工作。按照段里的规定，段党政领导干部在年度职代会上述职时，一律由工会组织职工代表对领导干部的“德、能、勤、绩、廉”进行全面评议，并把评议结果与干部的奖惩任免相结合，自2005年以来，全段根据职工代表评议结果已解聘干部11人。

　　坚持一个“细”字，就是在召开职代会之前，对职代会的程序和要讨论审议的事项，都及时、全面地通报给职工代表，并要求职工代表广泛听取职工的意见和建议，使职工代表意识到自己既是制度的执行者，更是制度的制定者，既进一步增强了职工代表的责任感和使命感，也使职工的主人翁意识得到体现，主人翁地位得到保障。