临海吉利社区 整合企业资源 建设法治家园

　　本报讯浙江省临海市吉利社区位于临海经济开发区，总居住人口为6000余人，90%以上为流动人口。吉利社区的特点是：企业经营管理人员、外来务工人员、青少年3类普法重点人群混居。社区设立伊始，吉利就按照“企业化运作、社区化管理、人性化服务”的模式积极推动社区建设，并在实践中逐渐摸索出一套独有的普法工作方式，突出表现在3个方面：

　　学校教育与企业岗前培训完美对接。与吉利社区隔街相望的吉利工商学院拥有大专和中专两大培养方向，学院将法制宣传教育的内容纳入学校的日常教学活动，开设了“法律第二课堂”，在校园板报中开辟“法律知识广角”栏目，在校园广播中增添“法律小故事”的内容等，营造出浓厚的普法氛围。不论是外聘的还是从吉利工商学院直接招录的，每位吉利员工的岗前培训内容包含了安全生产、劳资关系、合同规范等与企业经营密切相关的法律知识。

　　学法成为企业及社区的集体共识。在企业内，建立了“管理层学法制度”；利用集团内部的渠道基础，在企业内网建立了普法专门网站，同时还在《吉利汽车报》、《吉利汇报》等内部报刊杂志上开辟“法制专栏”在社区里，建立了由公司主管担任组长，公司部分中层干部和居委会干部作为成员的“普法工作领导小组”；构建以居委会为核心，以社区党支部、共青团组织为辅助的普法工作网络，组建了普法志愿者队伍。

　　平等对话及自治管理促进社区和谐。为维护公司职工合法正当的权益，维持正常的劳资关系，激发公司职工服务企业的工作热情，吉利社区着力推行民主化、自治化管理，成为职工与企业间的对话桥梁。加强维权机构建设，畅通职工维权渠道；加强社区调解组织建设，充分发挥调解在定纷止争方面的积极作用。