扬州纪委监察设立“无会周”
本报讯 近日,扬州媒体报道:扬州市纪委日前作出规定:今年,市纪委、市监察局机关发文总量争取同比下降30%;率先提出并执行“无会周”制度,每月第一、三周为“无会周”,且会议要精,发言要短,一般会议时间原则上不超过2小时。
会议是党政机关上情下达、下情上传以及部署工作的重要方式,召开会议是正常而且必要的。但长期以来,大大小小的会议一直困扰着各级干部及职能部门,使大家不得不将大量的时间用于准备材料和参加会议上,降低了工作效率不说,还容易形成应付走场的懒散作风。为此,一些地方和部门精简会议的文件发了又发,改进文风的话语讲了又讲,但实际工作中还是难见实效。究其原因,笔者认为,是没有找到对症下药的“方子”,没有定出具体可行的“杠杠”。比如,一些地方强调“可合并的会合并开”、“可开可不开的会不开”、“可长可短的会短开”,听起来很有道理,做起来却模棱两可、难有根据,这样的结果往往是,短时间里,还能见点“疗效”,时间一长,依旧返回原样。
相比之下,扬州市纪委的做法,不是过去那种说一说、讲一讲,而是制定标准,形成制度。从提出发文总量同比下降30%,到规定每月第一、三周为“无会周”;从要求会议要精、发言要短,到明确一般会议原则上不超过2小时。条条有标准、个个定“杠杠”。清清楚楚、明明白白,剩下来的,就是按制度行事,按规矩执行,把干部从文山会海中解放出来。
在开展干部能力作风建设的背景下,扬州市纪委的做法可谓把“脉”及时、下“药”准确,是提高机关效率、提升干部能力作风的一剂良方。会风体现作风,作风事关党风。抓会风要有制度、定“杠杠”,抓其他方面的作风也一样。不讲规矩不成方圆,希望扬州市纪委的做法能给其他部门带来启示。
( 石默然)
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