本报讯(通讯员陈迪记者李刚殷)近日,浙江省慈溪市总工会面向社会公开招聘镇乡一级工会工作协理员,逐步配好配足镇级工会工作人员,积极探索实现工会工作者职业化、社会化的有效途径。目前,11个镇(街道)正式确定了14名工会工作协理员。
随着慈溪市非公有制经济的迅猛发展和工会组织覆盖面的不断扩大,作为承上启下的镇级工会必须加强队伍力量的优化配置,以适应日益繁重的工会工作需要。于是,慈溪市总工会拟订了《慈溪市镇级工会工作协理员招聘办法(试行)》,对选聘的基本条件、方法要求、工资待遇等进行了明确规定。最后从125名中选拔出14名具有大专以上学历的工会工作协理员。在他们走上工作岗位前,市总还对有关工会业务知识、工作中应注意的事项等进行了岗前培训。
慈溪市总工会主席王骏骐认为,招聘协理员充实镇级工会力量是一项探索性的工作。一方面,拓宽了工会工作者的来源渠道,形成了专职、兼职和积极分子相结合的镇级工会工作者队伍。另一方面,协理员都具有大专或本科学历,上岗后,对所在镇(街道)工会的基础工作起到了推进作用。