中铁十八局集团二公司荣获“全国五一劳动奖状”之际

　　26个国家级奖项的生动诠释

　　——写在中铁十八局集团二公司荣获“全国五一劳动奖状”之际

　　五月的唐山十五小区，柳绿花红，春色盎然，这里是中国铁建中铁十八局集团二公司的“大本营”。伴随着“全国五一劳动奖状”殊荣的到来，小区内更显出一派浓浓的春意，桃花、紫荆争相竞放，银杏、梧桐绿满枝头。他们不是“流浪汉”

　　二公司坚持对市场深度耕耘，围绕既有市场，由点到面把市场逐渐扩大。蓟县电厂从1989年一直干到2002年底，为企业发展积累了第一桶金。王滩电厂先后承揽10多项工程，连续多年超额完成上交款任务，近年来一直是公司的效益支柱。

　　苏州市场是公司重点开发的区域市场。从2001年到现在，先后承建索山大桥、友新立交桥等十多座大桥，完成产值数亿元，为公司创造了可观的利润。

　　二公司坚持专业化发展，努力做强桥梁品牌。继上世纪90年代建成了世界V撑第一高桥南盘江特大桥后，十多年来，公司先后承建大小桥梁100多座，包括钢管拱、斜拉桥和悬索桥等所有结构，涵盖铁路桥梁、公路桥梁和市政桥梁等关键领域，向“高、难、险、新、尖”方向发展的趋势越来越快。

　　公司正在施工的温福铁路鳌江特大桥全长11.036千米，集“大跨度和重吨梁”为一身，合“简支梁和连续梁”于一体，采用国际先进的移动模架原位造桥技术，把我国桥梁施工水平推向一个新高度。

　　随着社会经济发展，二公司把目光投向了电力施工领域。近年来，电力施工获得了长足发展，成为公司在建筑业角逐的第二张“王牌”。承建电力工程40多座，成功打入了国家五大电力公司，从单一的土建施工发展到土建和安装“两翼齐飞”，从单一的火电施工发展到火电、水电和风电“三足鼎立”的格局。

　　截至去年年底，公司已拥有1600多台（套）大型机械设备，拥有施工资质十项“绿卡”，成为总公司系统中资质数量最多、集团公司综合实力最强的同级子公司之一。共建共享获双赢

　　早在2006年，公司根据企业实力，为广大员工增长工资，管理人员平均工资增长1000多元，大大高出当地平均水平。

　　公司坚持共建共享原则，从解决广大群众最关心、最直接和最现实的利益问题入手，向广大员工交了一份优秀的答卷。

　　基地文体设施建设，投入就达3000多万元，棋牌室、图书室、健身场一应俱全。

　　走进社区，仿佛进入一个公园，绿荫满院，鸟鸣啁啾，音乐在上空回绕，令人倍觉心旷神怡。

　　公司利用自有闲置土地，集资修建职工住宅，现共有住宅楼23栋，人均居住面积达到35平方米。

　　和谐企业画面的背后，是一支过得硬、冲得上和打得赢的员工队伍，他们是企业发展的脊梁，充分体现了共产党人的先进性。公司领导班子，连续7年被集团公司评为“四好领导班子”。

　　被追授为“模范项目经理”的周顺海同志，是一位具有人格魅力的领导干部，多次创下多项施工新纪录，不料在即将退休时他却遭遇车祸，为企业奉献到了生命的最后一刻。

　　金杯银杯，不如老百姓的口碑。广大员工高兴地说：“这几年公司之所以发展的好，我们老百姓确确实实得到实惠，这是与有个好的领导班子分不开的。”

　　近年来，公司先后被评为“全国模范职工之家”、国资委“先进基层党组织”和天津市“文明单位”等荣誉称号。是谁寄来“汇款单”

　　最近，正在苏州读书的大学生左德林，收到一张落款是“父亲单位人”名字的1500元的汇款单。

　　左德林的父亲是二公司一名普通员工，家境贫寒。公司向左德林伸出了援助之手，给这个大学生带来了温暖。

　　为解决家庭困难员工子女上学难问题，帮助家庭困难员工生活，公司领导把员工冷暖挂在心上，经常深入基层施工一线，认真了解广大员工家庭情况。

　　在一个项目部的救济登记簿上，记载着这样的数字：张绍清，妻子长期生病住院，救济400元；魏宗汉，家有两个小孩上学，还有八十老母有病，救济500元；李兴宇，妻子股骨头坏死，父母长期卧病在床，救济1000元。

　　在另一个项目部，一位打工的小姑娘，在项目部为她举办的生日宴会上，激动地哭了起来。这个项目部坚持为每个员工过生日，无论是正式工还是临时工，都被视为集体的一员。

　　公司大力推进“三线”建设，建立了书报阅览室，给大家创造“充电”的机会。有的项目部利用节日，组织开展篝火舞会等文娱活动，俨然一个温馨的大家庭。

　　坚持以人为本，在广大群众中产生了强大的凝聚力、创造力、战斗力。近年来，公司共获得26个国家级奖项：两项“詹天佑大奖”、三项“鲁班奖”、两项“全国市政工程金杯奖”、七项“全国用户满意工程”、九项“国家优质工程奖”和三项“全国施工企业新纪录”。(张建友张少锋)