网友质疑30岁能评“杰出青年”为何不能放假？

　　日前经国务院法制办同意，“五四青年节”放假适用人群为14至28周岁的人群，3亿多青年按规定可今天享受到半天的假期。但由于放假规定不具体，各企业及学校实施起来有困难，更有不少年龄介于29岁至35岁之间的市民因不能享受同等待遇而表示不满。

　　“放假是对青年尊重”

　　记者昨天从广东商学院、广州大学和广东外语外贸大学等多所高校获悉，这些高校基本上都实行对适龄青年放假半天的规定。广东商学院的相关负责人说，初步决定在“五四”上午放假半天。对此，有不少大学生表示，他们的课程安排上，经常都会出现半天没课的情况，而学校选择的放假时段往往就是没课的时间，实际上放假的意义不大。

　　但也有学生表示理解，广州大学的大四学生小许就说道：“我们几乎都出来实习了，放假与否都没有关系。”小许认为，这样的放假制度至少表明了国家对青年的重视。

　　半天假如何放“很麻烦”

　　广视网上不少网友日前已开始对“五四青年节”是否放半天假展开讨论，网友“欣欣”说：“我们青年节那天可以任选放上午假还是下午假，但是要提前和上司打报告，比较麻烦。”但网友“os_lucky”则激动地表示，单位的领导则专门贴出通知称，“五四”可以和“五一”三天假期连着一起放，总共可放假四天，“这样我们来个短途旅行后，还可以在家好好休息。”

　　记者昨天采访了部分企业、行政部门的办公室负责人，他们表示，如果涉及14—28周岁的职员不多，又要求统一放假，单位肯定会按照要求执行。但如果涉及面太广，则很难考虑大家都放假，因为影响工作。而且规定的半天假期也让很多企业和单位为难，因为到底放上半天还是下半天？都很麻烦。

　　对“青年”界定引发争议

　　按照要求，“五四”青年节的放假人群的年龄被限定在14—28岁。对此，不少人对把“青年”的年龄上限定在28周岁表示不满.今年刚29岁的陈小姐疑惑地说：“平时那些三四十岁的人被介绍成青年人，我本来以为自己还是青年人，没成想这一限定就把我划到中年人的行列了。”

　　也有一些公司的员工开玩笑地说，“28岁以上的都是28岁以下员工的前辈，晚辈放假，前辈上班，这也有些太没道理了吧，很可能晚辈们自己都不好意思放假了。”而很多网友也在网上热议，“既然28岁以上的不是青年，那为什么很多评选出来的杰出青年都超过28岁？”针对这样的疑问，很多人都表示了支持，并希望得到相关部门的权威答复。(郭晓燕王娟） (来源：金羊网-新快报)