新华网上海5月5日电(记者高路) 上海市总工会5日发布的《2007年上海职工队伍状况调查研究报告》显示,上海劳动者调动工作岗位的原因,已从五年前的“非自愿流动”为主转变为目前的“自愿流动”居多。
调查数据显示,近五年内调动过工作单位的上海职工中,由于下岗、退养、协保、组织调动、单位人员精简等“被迫因素”而“非自愿流动”的比例已从2002年的42.5%下降到31.5%,而为寻找更好的发展机会、工作环境、工作报酬而“自愿流动”的比例从40.6%上升到47.4%。
上海市总工会这份调查,是通过对全市197家基层单位3983名职工进行问卷调查,以及1009份“街头偶遇调查”,以及上海市城市调查队对2000名职工和1200名农民工的入户调查,经综合统计完成的。
调查还显示,近年来,上海劳动力流动的自主性进一步增强,但部分职工的岗位稳定性也有所下降,劳动合同短期化问题较为严重,职工失业风险有所增大,再就业难度有所增加。
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