新华网天津5月5日电(记者周润健)为培养老年服务组织和队伍,到2010年,天津市养老机构院长持证上岗率和养老护理员持证上岗率均要达到100%。
目前天津市共有297家养老机构,而大多数管理人员存在着不同程度的文化低、专业知识不足的现象。
天津市民政局社会福利处处长赵伟表示,通过培训和鉴定取得资格,走职业化、专业化道路,让具有相同文化背景的人来照料老年人,是护理员队伍发展的趋势。
据了解,为了让更多的人从事养老护理行业,天津市规定,从事养老护理和养老服务的人员,与养老机构、公益性公司签订1年以上劳动合同,参加由养老机构、公益性公司统一组织的职业技能培训并取得初级职业技能证书的,由区县民政部门给予每人200元的一次性培训补贴;取得中级职业技能证书的,再给予每人100元的一次性培训补贴。
对准备从事养老护理工作的人员,凡属再就业培训补贴范围的,可在天津市劳动保障部门认定的职业培训机构进行免费培训,按照有关规定,享受职业技能培训补贴。
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