本报讯(张颖、杨成刚、杨宝杰)为激发乡村干部干事创业的热情,涞水县决定财政每年列支160万元,设立“乡村干部奖励基金”,对实绩突出的乡镇领导班子,给予3-5万元的一次性奖励;对作出突出贡献的乡镇领导班子,一次性给予不低于3万元的突出贡献奖。
近日,该县制定下发了有关文件,明确规定在推荐进入县级班子的科级领导干部时,同等条件下,优先推荐乡镇党政正职;县直部门重要岗位出现空缺时,优先从现任乡镇党委书记或乡镇长中选拔;乡镇党政正职出现空缺时,优先从优秀乡镇副职中提拔;优秀的农村党支部书记,可到乡镇党委挂职;在招录公务员时,安排一定名额从优秀农村干部中定向招录。
同时,从经济上关爱基层干部。县财政每年拿出400万元,用于给乡村干部发放奖金、补贴和缴纳养老保险。根据工作地点在山区、丘陵、平原的不同,制定不同的补贴标准,突出对艰苦、困难地区干部的关爱。到村任职的大学生,每月工资不低于600元,并按规定缴纳社会养老和医疗保险费。