风采大赛复习题【应知应会之九：企业文化、班组文化】

　　全国学习型班组和优秀班组长风采大赛复习题

　　应知应会之九：企业文化、班组文化

　　一．选择题

　　1．企业文化是企业在经营实践活动中逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标、（）等的总和。

　　2．一种说法已得到大多数人认可：未来的管理是文化，企业文化是管理的（ ）。

　　3．《辞海》中说：文化是人类社会（ ）的模式，那企业文化就是（ ）的模式。

　　4．美国著名管理学家托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长久生存下来，最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种（）力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的（）。”

　　5．简单说，企业文化就是（ ）的定式。

　　6．“企业文化”开始被我国理论界与企业界关注的时间是（ ）。

　　7．“文化先行、企业理念先行”是于（ ）年由（ ）公司的（ ）首先提出的。

　　8．如果一个企业想拉开职工的收入差距，那么，其企业文化就应该有（ ）的理念。

　　9．一个企业若想扩大自己的经营，那么，其企业文化就应有（ ）的理念。

　　10．企业文化的结构一般分为三个层次，即（ ）。

　　11．物质文化是建立在一定的物质基础之上，是（ ）的物质基础。

　　12．制度文化是企业为保证各项工作的顺利开展所制定的各种（ ）等。

　　13．精神文化是指在长期工作实践中形成的（ ）等。

　　14．下列选项中．属于企业文化功能的是（ ）。

　　15．下列选项中，属于企业文化作用的是（ ）。

　　16．关于员工个人形象和企业形象，正确的说法是（ ）。

　　17．日本丰田公司的下列做法，你认为哪条不适宜（ ）。

　　18．下面所说，正确的是（ ）。

　　19．班长发现许多员工上班上网打牌，考虑再三，他采取的管理办法是（ ）。

　　20．班组文化不是一句标语，一个口号，而是全班员工的一个（ ）。

　　二．问答题

　　1．说说当今世界三大文化圈是什么？

　　2．文化的三个要素是什么？

　　3．谁创造了企业文化？

　　4．企业文化有一定之规吗？

　　5．企业文化可以复制和移植吗？

　　6．如果把企业比作一棵根深叶茂的大树，那么，请你标出企业文化的核心和灵魂、制度规范和行为准则、企业的外在形象各是大树的哪一部分。

　　7．表扬文化、批评文化，对班组而言哪种更好？

　　8．优秀的班组文化所具备哪两个基因？

　　9．简述物质文化、制度文化、精神文化三者之间的关系。

　　10．简述如何搞好班组文化建设？

　　11．至少举5个例子说明可以通过哪些方法创建班组文化？

　　12．简述什么是企业文化管理？

　　13．如何由企业文化建设走向企业文化管理？

　　14．比较华为和惠普两个知名企业的企业文化，作为班组员工你喜欢哪类，为什么？

　　三．判断题

　　1．企业文化由企业管理者创建，全体员工接受、执行。（ ）

　　2．企业文化以人为载体，而不是以物质为中心。（ ）

　　3．企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。（ ）

　　4．企业提出的价值观应符合大多数企业成员的需要、期望、利益。（ ）

　　5．企业文化须适应环境的变化。（ ）

　　6．某企业厂庆大搞典礼、仪式，并说要展现新型的企业文化。（ ）

　　7．班组格言不是班组文化。（ ）

　　8．班组文化是企业文化建设的核心。