峰峰集团小屯矿工会百般呵护职工安全

　　本报讯 （记者张世斌通讯员伦踪伟赵玉芹）河北峰峰集团小屯矿工会喊响“安全第一，生产第二”口号，创出“安全谈心八法”，用真情感化员工，大大促进了安全生产，到4月下旬，该矿已实现安全生产1580多天。

　　“安全谈心八法”是：情感谈心法、案例谈心法、激励谈心法、回访谈心法、“枕头风”谈心法、“泪汪汪”谈心法、“算账对比”谈心法和“手指口述”谈心法。“谈心八法”，条条办法是把职工当成兄弟，化解职工思想疙瘩，使职工能够感到亲人般的呵护。

　　像“回访谈心法”，发现职工身上出现事故苗头后，工会干部立即与之谈心，首次谈要指出错误点，再次谈则要让职工从心理上感到亲切，起到“安全警钟人”的作用。“案例谈心法”，就是举一反三，用身边的事故案例教育职工吸取教训，杜绝类似现象发生。“"枕头风"谈心法”，是把安全深入到家庭，组织家属协管员到井口为职工进行安全嘱咐，吹好“安全枕边风”。

　　“谈心八法”使违章职工不但口服而且心服。2007年4月9日，技校毕业生李志杰因没有把绞车绳索盘好就冒然开车，当场被安监人员纠正并给予了“三违”处分。小李很不以为然，心里起了疙瘩。车间工会主席付录德像对待自己的孩子一样，与小李促膝谈心，并列举身边的许多例子，说经验，谈教训。“案例谈心法”打动了小李，他感到惭愧，表示从今以后决不再违章作业。