甘肃启动百万职工素质提升新三年计划

　　本报讯（记者康劲）8月1日，由甘肃省总工会联合有关部门开展的2008年甘肃省职工技能大赛省级决赛启动。来自全省电力、冶金、机械、石油、服务行业的近500名优秀选手经过层层选拔，进入“农网配电营业工”、“铝电解工”、“冷作工”、“客房服务工”、“电工”、“石油钻井工”等6个工种的省级决赛。此举标志着从2008年到2010年的甘肃百万职工素质提升工程新三年计划启动。

　　甘肃省百万职工素质提升工程开始于2004年。该活动通过层层开展不同形式的活动，如职工技能培训、职业技能大赛、技术精英展示、征集评选优秀技术创新成果和命名先进技术操作法等，目前已经逐步形成以技术培训—劳动竞赛—技术创新—技能比赛为载体的“四位一体”职工技能素质提升活动模式。

　　该活动从车间厂矿扩展到机关学校，从国有重点企业延伸向非公有制经济领域。企业由衷欢迎，职工踊跃参加。职工参与人数相继突破百万、两百万，至今达到了250万人，占职工总数的70%，其中12万名职工通过此类活动晋升了技术等级。靖远发电公司职工王丽明，在省级职工技能大赛中获得一等奖后，被授予“甘肃省技术能手”称号，这在甘肃相当于在继电保护专业领域拿到了“金牌”。像王丽明这样的“技能冠军”，在过去的3年中，甘肃不同行业、不同工种里诞生了245名。

　　不仅如此，劳动、人事和财政等部门也从资金、政策上对活动给予大力支持。百万职工素质提升工程由此成为号召力强、影响力大的工会工作品牌。

　　据甘肃省总工会有关负责人介绍，新三年计划将更富有时代性、吸引力、针对性与实效性，引导和帮助职工岗位成才，努力为全省经济社会发展培养和造就数量充足、结构合理、素质优良的高技能职工队伍。

　　据悉，年内全省14个市州、9个产业(系统)、13个大企业(集团)将开展73个通用工种、65个特殊工种的技能比赛，3个省级职工技能实训基地将陆续建成，创造师资培训班、全省重点建设（科研）项目劳动竞赛、重大合理化建议征集、评选活动和组织劳动模范、技术状元传授技艺等活动正在全面展开。