36万事业单位人员待遇将“随岗定”

　　本报讯（记者高柱）“变过去的职务等级工资为岗位绩效工资，岗变薪变、薪随岗变。”四川省近日出台的《事业单位岗位设置管理实施意见》，明确事业单位人员将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类，工资待遇“随岗定”。据称，实现事业单位人员从“身份管理”向“岗位管理”转变，将打破人员的“身份终身制”。

　　根据该《意见》，凡纳入机构编制部门管理、依法登记（备案）的事业单位均须实行岗位设置管理；事业单位中与之建立人事关系的、在编在职的正式工作人员，都要纳入岗位设置管理。《意见》还明确，管理岗位分8个等级，专业技术岗位分13个等级，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分5个等级。

　　据统计，目前四川共有事业单位8.3万个，工作人员136万人，其中专业技术人员100万人。《意见》提出，事业单位根据事业发展和工作需要，经批准，还可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等。

　　“推进待遇"随岗定"的人事工资改革，为的是解决长期以来存在的人事管理方式行政化、用人机制不灵活、身份终身制、效率不高等问题。”四川省人事厅有关负责人说，通过推动这项改革，可实现人员能上能下，待遇能高能低。