成都新津县干部公开选拔竞聘者要先到岗体验5天

　　竞聘副局长先到岗位上试几天

　　本报讯（记者 罗向明 实习记者 宋涵） 记者昨从新津县获悉，该县在最近推出的3名副局级干部公开选聘中，首次引入“临岗体验”机制，竞聘人员要到报考的岗位上进行5天的临岗体验。

　　参加完“临岗体验”的一位竞聘者说，“开始以为到报考单位进行几天的临岗体验就是走走过场，但是没想到组织部和相关单位搞得那么扎实，让我们学到了很多在目前岗位上接触不到的东西。”

　　据介绍，此次共有20名符合资格条件的干部，参与竞聘工业园区经济发展局局长、县旅游局副局长、安西镇党委副书记3个职位。此次增设的“临岗体验”环节，通过让报考者查阅资料、自由访谈、现场咨询、走访企业、村（社区）、列席班子会、实际参与项目论证谈判等多种形式。

　　新津县组织部相关负责人表示，此次用灵活的“针对性测试”取代了笔试，将更有利于考查干部的能力和岗位适合度。测试中，每位报考者都必须提交一篇在“临岗体验”过程中的调研报告。体验将在很大程度上决定竞聘者最后的成绩。