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无锡市1日宣布,今年全市将有15%的公务员轮岗,全市计有3000名公务员跨部门、跨区域交流,将打破公务员“一次分配定终身、一个岗位奔到头、一个处室到退休”的格局。据了解,无锡市将实行公务员交流轮岗常态化,今后每两年将组织开展一次集中性的公务员交流轮岗。
无锡市这次公务员集中交流轮岗,主要形式有三种:一是跨部门交流,即市级机关和市(县)区机关公务员在不同部门之间的交流。二是跨区域交流,即市级机关、市(县)区机关、乡镇(街道)机关公务员之间的纵向或横向交流。三是部门内轮岗,即公务员在本部门不同处室之间的岗位轮换。
市级机关科级及其以下公务员应当跨部门、跨区域交流的对象包括:缺乏两个以上单位任职经历的市管后备干部;在本单位任公务员满5年的优秀年轻公务员;在同一单位同一职务层次或同一处室连续担任领导职务满8年的;在执纪执法、干部人事、财务审计、办公室以及项目审批、资金管理、工程建设管理等岗位担任同一领导职务满4年的;按照《公务员法》须进行任职回避的;在同一单位连续工作满5年,本人自愿交流,并经本单位党组(党委)同意的。应当部门内轮岗的对象包括:担任现职满5年的;在同一处室工作满10年的;应当进行跨部门、跨区域交流的对象,因下达交流名额限制而未能交流的。整个轮岗实施工作用一个月时间完成。
(责任编辑:孟德华)