人才匮乏是甘肃中医药事业亟需解决的问题

　　甘肃是中医药的发祥地之一，在历史上曾有过许多辉煌的成就，也涌现出皇甫谧等一些知名的中医药学家。谈到中医药的发展，就不得不想到人，因为发展中医药事业，人才是根本，是源动力。有专家指出，优秀人才匮乏，是甘肃中医药事业亟需重点解决的关键性问题。

　　目前，甘肃中医药事业存在着许多亟待梳理、解决的问题与困难。甘肃省中医学院副院长、甘肃省中医药学会副会长李金田认为，教育发展滞后，人才培养不力，优秀人才匮乏，是亟需重点解决的关键性问题。甘肃中医药教育正暴露出许多不利于长远发展和进步的属于体制性、结构性、技术性的问题与障碍。

　　我省许多中医药专家不仅专攻于自身事业，也忧心和致力于这项事业该如何发展的研究。一些专家认为，甘肃中医药人才教育要发展，应完善政策法规，尽快构建符合时代潮流的由学校教育、毕业后教育和继续教育组成的三位一体，既相对独立，又互有补充的科学、完整的人才培养体系。

　　甘肃省卫生厅将协调有关部门，根据中医药高层次人才紧缺的实际状况，制定中医药人才发展规划，5年内培养100名高层次学术继承人、200名中医药业务技术骨干和300名中医药专科人才。

　　甘肃省名中医王自立先生说，师承教育实行的就是一种“双优组合法”。按照相关规定，师承教育中遴选出的指导老师皆为知名专家、著名学者，他们学识渊博、经验丰富，又特别擅长教学。选拔出的继承人都是本科毕业后从事中医药专业工作累计达8年以上，既有一定理论基础又有一定实践经验的中青年骨干，他们精力充沛，求知欲强，又特别善于学习。在这种“双优组合法”的教学模式中，师父与徒弟在教学上通常是心领神会，师父一心一意传授，徒弟全心全意学真传，非常默契，十分和谐。王自立认为，现行的中医药师承教育是一个重大的创新举措，是一条非常成功的培养和造就中医药高级人才的途径，对缓解甘肃高层次中医药人才匮乏的局面很有现实意义。(刘晓芳) (来源：兰州日报)