迎接工会十五大（十一）工会女职工工作取得新发展

　　本报讯（记者丁军杰）中国工会十四大以来，各级工会女职工组织发挥自身优势，组织动员广大女职工积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践，推动女职工维权机制的建立和完善，加强工会女职工组织建设，切实维护女职工权益，工会女职工工作不断取得新发展。

　　为加强女职工队伍素质建设，更好地团结动员广大女职工为全面建设小康社会建功立业，各级工会女职工组织深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。据全国30个省（区、市）不完全统计，参与女职工建功立业工程的女职工达5051.43万人，参与女职工素质提升工程的女职工5249.85万人。全国总工会2005年首次对成绩特别突出的10个先进女职工集体和10名先进女职工颁发了“全国五一巾帼奖”。五年来，全总共表彰女职工建功立业标兵岗等先进集体1352个，女职工建功立业标兵等先进个人1452名。

　　为更好地维护女职工合法权益，加大源头维护力度，全国总工会女职工委员会先后参与了《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《女职工劳动保护规定》等法律法规的制定和修订工作，推动女职工权益保护法律法规的进一步完善。

　　为加大女职工权益的保护力度，各级工会女职工组织积极推行女职工权益保护专项集体合同工作。据不完全统计，截至2008年6月，全国女职工权益保护专项集体合同签订数达到53.60万个，覆盖企业77.79万家，覆盖女职工3350.18万人。

　　针对非公企业女职工权益保障问题突出的现状，各级工会女职工组织开展了对非公有制企业女职工特殊权益保障情况和对女农民工特殊权益保护情况的调查。配合劳动行政部门，以非公有制企业为重点，对全国3万余家企业开展了女职工劳动安全卫生大检查。

　　为促进女职工的再就业和加强对女职工的帮扶工作，各级工会女职工组织充分发挥女职工业余学校、工会职业介绍机构、工会再就业培训基地的作用，积极促进下岗失业女职工再就业。通过开展慰问女农民工、举办优秀女农民工座谈会等活动，为女农民工送温暖，营造关心女农民工的良好社会氛围。通过开展姐妹献爱心、结对帮扶、对单亲困难女职工子女助学等活动，加大对困难女职工特别是单亲困难女职工、女农民工的帮扶工作。

　　为了吸引更多女职工加入工会队伍，各级工会女职工组织针对女职工队伍的新变化，采取灵活多样的组建方式，推进乡镇、街道、村工会和非公企业女职工组织建设。截至2007年9月，全国各级工会女职工组织已达92.8万个，比2003年增长100.4%；工会女会员已达7042.2万人，比2003年增长53.1%。专、兼职女职工工作干部150.9万人，比2003年增长57.5%。工会女职工组织基础明显增强。