“开始以为是感冒，治了多次都不见好，才知患上了尘肺病。”来自聊城的农民工王希(化名)对记者说。王希今年33岁，11年前进当地一家小铸造厂工作，前些日子，突然觉得胸闷气短，呼吸不畅，上个楼梯也要停下来歇歇。
他以为是感冒了，可吃了几天药，不但没有效果，还有加重的趋势，夜里甚至经常被憋醒，感觉躺下就喘不过气来。
来到医院经检查才知道患上了尘肺病，医生说他的肺泡已经被厚厚的粉尘所包围了，而这些粉尘就是他平时在铸造厂吸入的，是典型的职业病患者。
职业病是由于工作环境和劳动过程中的职业性有害因素直接作用于人体而引起的疾病。法定职业病有10大类115种，特点是发病原因明确，起病隐匿，病程较长。记者日前从山东省卫生厅职业卫生监督所了解到，全省存在职业病危害因素的企业有25000家，接触有毒有害作业人员约150万人。仅以2007年为例，全省共报告各种新发职业病人1572例，较2006年同比增长26%。统计表明，近十年我省尘肺病占新发职业病的71.79%，中毒占22.77%，二者共占全部职业病的94.56%。
“无知在先”是职工遭遇职业病危害并导致危害不断升级的真正原因。“职业病其实并不可怕，如果贯彻好预防机制，完全可以大大降低发病率。”省卫生厅卫生监督所预防性卫生监督办公室主任张玉慧说，“问题是很多企业不了解职业病对职工的危害，在新上项目的时候没有相应的职业卫生防护设施。”
“我们去检查的时候，常常遇到不让进门的情况，殊不知我们的检查其实能给企业带来巨大的经济效益。”卫生监督所职业卫生办公室的刘金玲主任介绍，对于一个企业来说，职业病预防、事后补救、职工得病赔偿三者的支付率是1︰2︰7，职业病早期预防是一个投入少，产出多的工作。
现实情况是，很多用人单位的职业卫生管理机制还很不健全，对于员工的健康体检也不能落到实处。记者了解到，我省中小企业上岗前、在岗期间、离岗前的健康监护体检率分别为60.9%、54.2%、45.8%。
“很多职业病都是不治之症。一旦患病，很难治愈。”刘金玲主任非常忧虑，“为了从源头上杜绝职业病的发生，我们正在加大对企业的监督力度，督促越来越多的企业建立职业病预先评估机制。”她同时提醒员工，在签订劳动合同时，一定要让用工单位告知劳动者接触有害、有毒因素可能造成的职业病危害和防护措施，并附在合同的副页上。离岗前要进行职业健康查体，并将劳动合同一起带走，为以后可能出现的迟发职业病保存讨回法律公道的依据。(董卿曹溪月) (来源：大众日报)
(责任编辑：刘晓静)
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