法国政府力压上市企业遵守新行为规范

　　新华网巴黎10月7日电 （记者芦龙军）在美国金融危机冲击下，欧洲许多金融机构也陷入困境，而其领导人的高额薪酬也成为舆论关注的焦点之一。法国政府7日审议了法国雇主协会和企业组织日前提交的一份包括薪酬标准在内的企业领导人行为规范，并责令所有上市企业到年底前予以实施。

　　金融危机在欧洲肆虐之际，法国政府就对一些问题金融机构高管的薪酬问题给予高度关注。法国政府从陷入困境的法国比利时合资的德克夏银行入手，向其董事会明示，如果向把银行带入危机的企业领导人发放离职补偿金，将不会对这家银行注资救助。为此，德克夏银行副总裁米勒辞职后，被迫宣布放弃近370万欧元的离职补偿金。

　　法国总统萨科齐还要求相关机构尽快拿出新的企业领导人行为规范，特别是要对高管离职补偿金和优先认股权重新规定。本月4日在巴黎举行的法国、德国、英国和意大利应对金融危机小型峰会上，萨科齐还专门就重新考虑企业领导人薪酬以及惩罚问题企业领导人等与各国首脑进行讨论，并达成共识。

　　在政府的敦促下，法国雇主协会和法国私营企业协会本月6日共同公布了新的企业领导人行为规范。其主要内容包括，对那些被迫离职的问题企业领导人限制其离职补偿金数额，发放离职补偿金的最高上限相当于企业领导人两年的薪酬；如果离职高管犯有错误或导致企业陷入困境，那么就完全取消其离职补偿金。

　　此外，行为规范还禁止将担任社会职务任期（不拿薪酬的企业领导人）与合同任期累加计酬；向企业领导人发放优先认股权时，如果同时全体员工不能以某种形式的红利享受同类待遇，优先认股权就不得向高管发放。

　　法国政府7日在对方案的审议中基本认可了这一新方案的行为规范，同时也提出了附加条件。萨科齐的一位顾问透露，萨科齐并不满足停留在行为规范的层面上，他决定就优先股发放和员工红利问题再提出一个修正案，本月底与劳动收入法草案一起交由参议院审议。

　　为了使新的行为规范能够得到贯彻实施，法国政府要求所有上市企业在年底前必须完成相关制度的建设。同时，政府还要求全国的近700家上市公司，尽快将董事会实施新行为规范的决议递交法国金融市场管理局，并由后者随后公布出来。法国政府发言人夏泰尔表示，如果企业拒不执行，政府将保留诉诸法律的权利。