湖南株洲市80后干部选拔引入“超女”模式(图)

“海选”活动由市委的“公选办”负责

　　“80后”干部第一海选，创新或作秀?

　　核心提示:湖南省株洲市在“80后”干部的选拔中，引入“超女”模式的海选，突破了选人、用人上的条条框框，受到社会各阶层广泛关注。

　　⊙《法制周报》记者 文峰 特约记者 冯雅文 文/图

　　“这不是在作秀，这是一次展示我们80后年轻人的机会，也是干部任用机制的新尝试。”

　　一身黑色夹克的张曦，言谈富有激情，却又不失沉稳。

28岁的他，已经是株洲芦淞区检察院反贪局副局长。前不久，张参加了该市“80后”干部的选拔，经过三轮的搏杀，从7169人中脱颖而出，入围全市的前100名。而接下来，等待他们的将是残酷刺激的电视PK、网络投票等环节，坊间将之称为湖南“80后”干部第一海选。

　　日前，为了培养优秀的年轻干部，株洲市决定：凡是1980年1月1日以后出生，在株洲地区工作1年以上，大专以上文化程度，符合这些基本条件，不管是不是政府公务员，都有机会参加即将开展的株洲市“80后”优秀青年干部（管理人才）推选活动，前10名可破格选拔到科局级或副处级领导岗位任职。

　　相关公告发布后，一时间，近万人报名，“80后”干部海选成为街头巷尾热议的话题，有的人认为此类模仿“超女”模式的海选，不过是在作秀，但更多的网民认为株洲的做法“令人耳目一新”、“值得肯定”，一些媒体更是盛赞株洲的作法。

　　“80后”局长的海选路

　　“我第一眼就觉得他做事很沉稳，为人也很谦虚。”株洲芦淞区检察院副检察长杨瑞斌回忆起张曦刚进入单位时的情况，给予了这样的评价。

　　勤奋好学、待人真诚、富有同情心，这是张曦在杨瑞斌心中的印象。从湘潭大学法律专业毕业后，张就进入了芦淞区检察院，由于工作出色，屡破大案，深得单位同事和领导的认可。

　　当记者提起这些好评时，腼腆的张曦只是一笑了之，不愿谈及。

　　张身上有着“80后”特有的烙印，崇尚自由、追求自我，平日里，喜欢参加各种球类运动，还喜欢与三五好友背上帐篷外出旅游，有时喜欢与朋友们在酒吧喝酒、畅谈人生。他并不沉迷娱乐，只是将其作为一种休闲的方式。上班时的他，又是一副严肃的表情，全身心投入工作。张喜欢看中央电视台的新闻联播，以此了解国内外的时事动态。他从不崇拜娱乐明星，却将中央的某位领导作为了自己心中的“政治偶像”。

　　今年8月份，株洲市启动“80后”优秀青年干部推选活动，而张却在河南开封出差办案，根本不知道有此类活动。此时，突然单位领导打来电话，声称帮其报了名，张就这样一头雾水地参加了竞选活动。当时，株洲市推选“80后”人才，受到青年人的追捧，自愿报名人数达到7169人。

　　在距离面试只有两天的时候，张才从外省返回。

　　面试的当天早上7时许，张曦就赶到了芦淞区区政府的会议中心。为了防止泄露考题，所有竞选者都将手机上交，不得离开会场。

　　“我就觉得时间过得太慢了。”由于张抽签不顺，他被排到50多名，直到下午四时许，才进行面试。这对于他而言，是一个漫长的等待。

　　进入考场，只见一排服饰严谨的考官与30人组成大众评委团，正端坐堂上，气氛相当紧张。

　　在7分钟的即兴演讲中，张曦旁征博引、谈古论今，让评委们频频点头。

　　最终，张顺利过关。

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