广东完善工伤保险制度 4万多人纳入保障范围

　　本报讯 记者马汉青，通讯员张祥、梁嘉敏报道：记者昨天获悉，广东省劳动保障厅已正式出台了《关于进一步完善广东工伤保险制度有关问题的通知》，除了明确离职后两年内被诊断为职业病可以申请工伤认定外，还将4万多名老工伤人员纳入基金保障范围，工亡待遇也将提高约20%。

　　“老工伤”待遇得保障

　　据介绍，工伤保险制度开展前，职工工伤待遇由企业负担（主要是国有与集体所有制企业），建立工伤保险后，执行“老人老办法，新人新制度”，结果，全省约有4万多名老工伤人员因国有企业不断改制、关闭、破产等原因，待遇保障难以落实。

　　《通知》明确：1998年11月1日前在广东统筹地区参加工伤保险的国有或者集体所有制企业，参保前发生工伤的老工伤人员（包括仍在单位的在职职工、广东退休职工、工亡职工），2008年10月1日后产生的旧伤复发医疗费、工伤康复费、生活护理费以及工亡职工供养亲属抚恤金，改由统筹地区工伤保险基金支付，按照工伤保险条例规定的范围、标准执行。但是，伤残补助金等一次性待遇则不予补发。此外，对于原实行工伤保险行业统筹管理的企业单位（主要是中央企业），在参加广东工伤保险前发生的老工伤人员，也在参保时纳入工伤保险基金支付范围。

　　申请工伤认定时间放宽

　　按过去规定，职工提出工伤认定申请，需提供发生工伤时与企业存在劳动关系的证明。而职业病的发生是以被诊断为职业病之日为标志的，导致很多职工在离开企业后才被诊断出患职业病时，工伤认定申请不被受理。

　　《通知》明确，如果职业病发生单位属于广东省行政区域内的，其职工离职两年内被诊断为患职业病的，劳动保障行政部门应当受理其工伤认定申请并作出工伤认定。

　　《通知》还明确，如职业病发生单位在职工离职前已经为其参保的，由工伤保险基金支付条例规定的待遇费用；如职业病发生单位没有为其参保，则由该用人单位负担全部待遇费用。

　　一次性工亡补助金调整

　　过去按照《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金的计发基数是统筹地区上年度职工月平均工资，计发标准为48－60个月，具体标准由各统筹地区政府规定。目前，广东多数地区是按照48个月的标准计发的。

　　按照《通知》，全省将统一按照60个月的计发标准，计发基数按统筹地区上年度在岗职工月平均工资执行。此举将工亡待遇水平提高了约20％。