其结果将直接影响评优晋级
早报讯今后，福建省各级医疗机构将为每位医务人员建立医德档案，医德考评结果将与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩，这是近日出台的《福建省医务人员医德考评实施办法（试行）》中规定的。
医德考评范围为全省各级各类医疗机构中的医师、护士及其他卫生专业技术人员和管理人员中执行卫生技术人员岗位工资的人员。考评将纳入医院管理体系，与卫生技术人员年度考核同时进行，考评结果将在本单位范围内进行公示。
医德考评分为优秀、良好、一般、较差4个等次，考评结果将与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。
按照该规定，实行医德考评制度后，晋职晋级、岗位聘用、评先评优的人选必须在医德考评为“优秀”的人员中产生。考评结果为“一般”的人员，当年不得申报晋升专业技术职务任职资格，专业技术职务任职年限必须延迟1年。考评结果为“较差”的人员，其任职年度考核等次直接确定为不称职（或不合格），当年不得申报晋升专业技术职务任职资格和晋升薪级工资，且必须接受批评教育。连续2年被评为“较差”的，将作缓聘、低聘或解聘处理；有行政职务的医务人员报请有关部门免除其行政职务。
省卫生厅介绍，上述考评标准按照百分制进行评定，在正常加减分事项基础上，特别增加了“一票否决”事项。按照规定，医务人员如果有规定的23种行为之一，将实行“一票否决”，其医德考评将直接认定为“较差”。（《福州晚报》供稿）
23种一票否决的行为
1.医疗服务态度恶劣，造成恶劣影响或者严重后果的；
2.违反医疗服务和药品价格政策，多计费、多收费或者私自收取费用，被上级有关部门查处或新闻媒体曝光的科室主任、护士长和当事人；
3.因工作不认真造成医疗事故，负完全责任或主要责任的当事人；
4.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动的；
5.隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；
6.使用未经批准使用的药品、制剂、消毒药剂和医疗器械的；
7.不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；
8.未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；
9.非医学需要，利用B超等手段对胎儿作性别鉴定的；
10.违反《医师外出会诊管理暂行规定》，私自外出行医的；
11.泄露患者隐私，造成严重后果的；
12.在医疗服务活动中，接受患者及其亲友的“红包”、物品、宴请或者牟取其他不正当利益的；
13.介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣或提成的；
14.在临床诊疗活动中，接受医疗器械、药品、医用耗材、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其他不正当利益的；或为药品生产、经销企业或人员登记、统计医生处方或为此提供方便的；
15.违反卫生部《医疗卫生机构接受社会捐赠资助管理暂行办法》、省卫生厅《关于加强对医疗卫生机构接受社会资助参加或举办各种活动管理的通知》，擅自接受药品、医用器械、医用耗材、试剂等生产、销售企业或经销人员的资助，外出参加学术活动、交流、考察、旅游等活动的；
16.对医务人员在用药、检验、检查中提供各种形式开单提成的科室负责人和当事人；
17.发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从单位和卫生行政部门调遣的；
18.不服从组织安排，拒绝参加基层卫生帮扶、卫生对口支援、卫生援外工作的；
19.发生医疗事故或者发现传染病疫情、患者涉嫌伤害事件非正常死亡，不按照规定报告的；
20.因与职务行为有关的错误而受党内严重警告或行政记大过及其以上处分的；
21.受撤销党内职务或行政撤职及其以上处分的；
22.其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形；
23.各单位认定的其他行为。
(责任编辑：rongzhou)
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