本报讯曹疆、张春明报道:深秋时节,第二炮兵某旅新一届专业技术骨干认证考核结果公布,84名士官骨干经过激烈角逐入围。据该旅领导介绍,近年来他们沿着“拓宽培养路径,延伸训练内容,完善激励机制”的工作思路,使高素质士官人才培养渐入佳境。
该旅分别与10多所军地院校和科研单位建立人才培养协作机制,先后举办各类培训班20多期,邀请军地专家、技术人员到部队举办讲座和辅导授课。他们还采取课堂教学与参观见学相结合的方式,培养各类骨干人才400余人。
该旅抓住每次合成演练、外出驻训等时机,让士官骨干在近似实战的环境中担当重任,提高他们应对复杂环境的能力。近年来,该旅对参与技术革新和科研开发的士官,从多个环节给予重点保障,先后为27名士官立项17个研究课题,先后涌现出一批高素质士官人才,先后有40余人被上级评选为“优秀士官标兵”和“优秀技术尖子”。