昨天下午,镇江市召开全市公务员交流轮岗动员大会,动员部署全市公务员交流轮岗工作。据悉,我市计划跨部门交流正科职公务员80名左右,同时,在部门内部实行轮岗。
市委书记许津荣出席会议并作动员。她说,在全市开展公务员交流轮岗工作,是市委在新形势下加强和改进全市干部队伍建设、推进镇江又好又快发展的一项重要决策,也是深化干部人事制度改革、激发干部队伍活力、提高机关工作效能的一个重要举措。
她要求从全局和战略高度充分认识交流轮岗的重要意义,以积极严谨的态度抓好此次交流轮岗工作。在具体实施过程中,要坚持正确的用人导向,在交流中发现人、选准人;坚持科学民主程序,确保公开、公平、公正;坚持以人为本,在人尽其才和充分调动人的积极性、创造性上下功夫;坚持立足长远,着力推进机制创新。同时,还要服从大局、统一行动,加强宣传、深入发动,严明纪律、严肃责任,着力营造风清气正的交流轮岗环境。
根据市委《关于组织实施全市公务员交流轮岗工作的意见》,公务员交流轮岗工作在全市科级及科级以下公务员和参照公务员法管理单位工作人员中进行。具体目标是:在实施跨部门交流方面,在市政府部门(含市政府行政机构及参照管理单位)正科职公务员中实施跨部门交流80名左右。重点交流对象为:一是列入县处级后备干部的;二是在执纪执法、组织人事、财务审计、办公室、项目审批、资金管理、工程建设管理等岗位担任正科职满5年的;三是在同一单位担任正科职满8年的;四是按公务员法有关规定需要任职回避的正科职公务员。在实施部门内部轮岗方面,各辖市区和市级机关部门在本地区、本单位、本系统内部轮岗各占实有公务员人数的5%左右。
市委副书记张庆生主持会议并就贯彻落实会议精神提出了具体要求。市委常委、市纪委书记杨建就公务员交流轮岗工作中的纪律问题明确了具体意见。市委常委、组织部长魏红军就市政府公务员跨部门交流的组织实施和方法步骤作了重点说明。市委常委、常务副市长陈照煌出席会议。(姜木金) (来源:人民网-地方频道)
(责任编辑:王雪)