安徽贪官蹲大狱，为何工资还照发？

　　安徽省潜山县综合经济开发区原副主任曹晓明获刑入狱，职务被罢免了半年，竟然每月还按时“拿”工资，直到10月30日记者将此事通报该县有关部门，这位贪官的工资才被叫停。

　　据悉，10月30日记者接到潜山一干部电话举报后，立即与潜山县委宣传部和经济开发区管委会取得联系，两部门随即展开调查，证实服刑贪官工资照（误）发一事的确存在。对此，管委会主任韩国文解释说，误发存在客观原因，即曹晓明出事以后正值县领导换届，此事被人淡忘。

　　贪官蹲大狱，工资还照发，世上竟然有这样的好事，真是太滑稽、荒唐了！倘若没有人举报，恐怕开发区还在装糊涂，贪官还会带薪“疗养”，出来后人事部门甚至还要为其恢复干部身份并安排工作。人们不禁要问，贪官蹲大狱究竟为何还照发工资？管委会到底是误发，还是另有隐情？

　　按照有关规定，贪官犯了罪，如果是公务员身份，从判决之日起，政府就应该把他开除公务员队伍，财政部门就该立即取消其工资福利经费。如果是事业干部，就应该解除聘用关系并停发工资。而曹晓明在入狱之前是潜山县综合经济开发区副主任，不管是公务员还是事业干部，都应该按照有关规定及时处理人事及工资关系。而开发区却没有做到，真是不可思议。

　　其实曹晓明获刑入狱照发工资，不仅仅是个误发的问题。曹晓明以前是开发区副主任，手中有权，肯定与经济有关系，一定捞取了不少不义之财。出事后，或许他这样的人挺讲“义气”，始终坚守“秘密”而不肯供出领导，甘愿把所有的问题都自己扛了。领导心知肚明假装糊涂，难得糊涂对谁都有好处。

　　而韩国文身为开发区主任，理应对此事件负有直接责任。可他居然推卸责任称是误发，并有客观原因“县领导换届，此事被人淡忘”，用这话来忽悠。难道县领导换届，就可以停止一切工作了？就可以不给罪犯判刑了？就可以给罪犯发工资了？误发怎么没有把自己的工资漏发或者少发了呢?为何没有给哪个老百姓误发点工资呢？

　　即使是误发了，那这个管委会的工作人员素质就有问题，尤其是领导。给罪犯误发工资就是明显的失职渎职，失职渎职就应该追究责任。很明显的问题管委会都可以出现这样的失误，那又如何保证其他工作不出现更大的失误呢？

　　一个开发区副主任进了监狱，管委会出了这么大的事，开发区主任竟然淡忘了，人事、财政部门也糊涂了，县政府领导也得了健忘症了，他们怎么都会一起糊涂、健忘呢？为何没有一个领导记住呢？这难道不奇怪吗？难道就这样汲取教训？

　　更使人感到莫名其妙的是，处理一个罪犯误发工资事件，管委会还要开会上报县上同意，这就说明了有人在袒护，误发只不过是个幌子。虽然曹晓明原来属于科级干部，可现在他犯了罪已被罢免了，用的着请示吗？如果要请示的话，他早先在干吗？为何非要等到问题已败露了才请示解决呢？

　　现在我们完全有理由质疑，既然能够给一个罪犯照发工资，停发还要请示县上领导同意，那么这个贪官的干部身份一定还保留着的吧？为何不开除呢？难道组织上还等着他服完刑后再回来当领导不成？如果他是党员，那开除党员队伍了吗？人事部门是否已按规定开除曹晓明了呢？

　　倘若曹晓明没有被清理出公务员队伍，他在监狱“疗养”一段时间后，政府还得派人给接回来重给安排工作，说不定表现突出的话，还会再当领导，然后再当贪再进监狱……

　　希望有关部门能够彻底查清误发事件真相，严肃追究有关责任人的责任，给人民一个满意的交代。

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