中央叫停调升最低工资 港商称是注入“强心针”

　　香港《星岛日报》今日在头条刊发报道称，面对金融海啸，中央叫停最低工资调整，以减轻企业工资成本。官方17日发出通知，根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准，同时要求部分地区，一次性对企业降低医疗保险及工伤保险的缴费费率。

　　有港商认为，措施有助纾缓厂家困难，令中小企业找回信心。

　　受金融海啸侵袭，内地不少企业定单及利润大幅减少，包括珠三角数以万计的港资企业陷入生死边缘。官方连续几年大幅增加工人最低工资，每月巨额的工资支出成为劳动密集型企业最大的负担。

　　上月底，国家人力资源社会保障部新闻发言人尹成基指出，将继续加大最低工资标准调整力度。不过，该部17日下发紧急通知指出，根据当前经济形势和企业实际，暂缓停调整最低工资标准。同时要求，城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区，可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率。

　　香港工业总会理事郭振华表示，上述措施对港商而言可谓一支强心针。他说，以深圳为例，过去几年每年的最低工资增幅达20%，5年人工便增加一倍。

　　金融海啸令银行收紧信贷，厂商的压力更大。中央暂缓调整最低工资，反映中央看到企业的实际情况。另一方面，劳动合同法中对医保、工保等劳工社会保障要求甚高，“社会保障收费牵动整个劳动成本”，调低缴费费率也将有助纾缓厂商目前困境。

　　对于中央紧急叫停调整最低工资，在东莞设有五间玩具厂的龙昌国际主席梁麟表示，措施有助缓解厂家当前困难：“第一是有助减轻负担，另外现在企业一大难题是融资，银行看到厂方的支出费用下降，批出贷款的机会也会增加。”

　　梁麟说，东莞过去一两年调整最低工资，平均增幅在14%左右。以其工厂8000工人计算，每年投放的工资成本起码增加1200万。“过去通常都是一两个月前通知，然后马上就实施，厂家又不能实时将成本加上产品上。”

　　广东省1994年开始建立最低工资标准调整机制，至今7次调整最低工资标准，平均每次增幅均超过10%，部分地区增幅高达30%多。今年4月，全省最低工资平均上调12.9%，广州等地更调高至880元，成为全国最高标准。再加上新劳动法令的实施，珠三角企业成本聚增20%至30%。 (来源：中国新闻网)