领导与下属的关系是很微妙的，作为一名优秀的领导，首先要具备接受下属的意见，先不要管他们说的是对是错，都要静心去聆听他们的心声！因为世上任何问题都是需要说出来才能解决，假设你不让别人说话，怎么会知道对与错，行与不行呢？不管对目前的中国来说，这样的领导可惜并不多，多数是喜欢听下属吹捧，戴戴高帽，然后飘飘然然一番，连东南西北也找不到了。
而一旦自己身上有缺点，被下属指点出来，便暴跳如雷，瞪大眼睛，失去常性，破口大骂对方：这个人胡言乱语，说的都是疯话。这便是体现一个人的人品问题了！
人品这东西，是无形的，但关键时刻在个人身上体现，便能看出来了。一个不让下属指出自己身上缺点的领导，这个人的人品肯定不行！一个只喜欢指责他人，不喜欢被他人指责的人，这个人的人品肯定也有问题！在现实中，我们不难发现，这样的人一抓一大把，有人认为这种人人都可能犯的毛病，应该不算毛病，因为我们的祖先说过一句话“法不责众”。然而，正是因为持有这种心态的领导多了，方导致社会出现的冤案越来越多！因为听不进下属指责的领导，据历史的演变得出的结论，是很喜欢抓下属的小辫子，谁要是吃了豹子胆得罪他们，可能当时还对你笑呵呵，表面上说：“没事，没事”，暗地早已把你恨的咬牙切齿！
前些日子，有位领导伸入群众之中，看起来是到基层体验生活，了解民众。当时兴致正浓时说：“各位乡亲，以后有什么问题，可以直接提问，不需要遮遮掩掩。”话音刚落，便赢得了一阵阵掌声！可不久，有人找他，向他反映情况，他一双小眼睛滴溜溜直转，然后反问道：有这可能吗？来人一听笑了笑，连忙打住，摇了摇头离去！这种领导基本上是属于三分钟热型的，刚开始说了解民众，解决民生，的确热情高涨，然后真正早去落实的时候，便会出现诸多的阻挠！
新近，网友“秦汉雄风”发了一篇博文，其中的内容涉及到本地一乡领导在抗震期间严重违纪，同时这件事被反映到了中纪委，层层转批后要求严肃查处。地方政府迫于无奈，只有“挥泪斩马谡”了，于是分别给了三位主要领导党内严重警告处分。
刚处理乡干部在抗震救灾中违法乱纪一事，有人便把“秦汉雄风”在网上反映的博文下载后交给当地的县主要领导。县领导看后勃然大怒，要求立即调离“秦汉雄风”的工作岗位。当地纪委领导很快找“秦汉雄风”进行“谈话”，“作为一名党员干部，不应该到网上去乱发布，这样给本地政府和领导脸上抹了黑，又影响了抗震救灾，对此你应该承担责任。”虽然“秦汉雄风”执意不肯调离现在的工作岗位，但当地主要领导称必须在三天内把他调到最边远的乡上去工作。为了做通“秦汉雄风”的工作，当地纪委领导多次与他进行“谈话”。
对于网友“秦汉雄风”个人来说，虽在网上未曾与之神交，但他的博客，博文，我并不陌生，因为常有拜读，从他的文字中能感受到他是一位敢直言，非常有血性的汉子。对这个时代来说，绝对是稀少的一类，同时他自己也曾多番在我个人的博客留下诸多精彩的评论。对于他现在所遭遇这次“文字狱”，我觉得应该要为他说几句话，算是某种默契相投吧！
秦汉雄风的博文让县领导发怒，并被调到最边远的乡上去工作，虽然领导找各种各样的理由来掩饰自己的谎言，但大家都是心知肚明的，为何早不调，晚不调，偏偏在这节骨眼上调！
从领导说出“没事不要在网上瞎折腾”便可以看出，该县领导心胸极为狭窄，容不得别人反映问题，提意见。不要说秦汉雄风反映的是事实，纵算他的反映意见有所偏差，做为领导也要给予包容和理解！也没有理由借此将他调走！因为我们的国家和民族需要向民主进步，我们的社会是需要向文明进度，都是需要每个人努力，有不同的声音存在。而做为领导的官员，必先要走在前端！
但这进步并不是坐在那里戴着官帽喊喊口号，动动嘴皮子，而是需要拿出实实在在的魄力手段来展示在众人的面前！要知这样的行为，一尊泥菩萨装上播音器它也可以做到！而我们人类是血肉组成，有情感动物，人与人之间有时候应该多份宽容，并不是去打击和戴帽，用野蛮的手段将不附和自己的人统统扫掉！这样只是在开历史进展的倒车而已！展现在民众面前永远是一张狰狞可恶的面孔！
原文地址：https://blog.people.com.cn/blog/c1/s4078,w1227220195015111 (来源：人民网强国博客)
(责任编辑：黄芳)
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