士官选取按编定岗一次到位

　　本报乌鲁木齐11月23日电　陈林、特约通讯员李祥君报道：初冬，新疆军区某分部士官选取工作会议出台的新举措，让官兵心中充满了暖意：依据编制实力认证士官注册信息，审核各单位士官选取上报计划，一次性将分配名额直接下达到一线连队，并在网上公布接受基层官兵监督。

　　该分部党委调查发现，往年个别单位预留机动名额、随意挤占挪用选取指标，是造成士官超缺失衡、结构失调的重要因素。为此，今年士官选取前，他们强化“编制就是法规”意识，并从资格认证审查、拟制选取计划、下达分配指标、控制指标流向等关键环节入手加强宏观管控。他们按照限定总量、保证重点、倾斜一线、定岗定位、不留机动的原则，将选取计划指标一次性下达到位，将士官专业和岗位明确到各个连队。

　　为了保证按编制、按计划选取士官，该分部依据士官选取注册制度，按步骤对士官基本信息进行审核登记、编码管理和存档备案，有效防止和克服了专业技术与非专业技术士官之间、专业技术士官各专业岗位之间串换顶替问题，做到了总量控制不多选、执行编制不乱选，从源头上防止了违规违纪问题的发生。