缺少人才成为我国慈善事业发展的一个重要瓶颈

　　2008年11月26日14时，民政部副部长窦玉沛接受中国政府网专访，就“弘扬中华民族传统美德，推动我国慈善事业持续健康快速发展”与网友在线交流。

　　访谈中，窦玉沛表示，缺少人才成为我国慈善事业发展的一个重要瓶颈。

　　窦玉沛说，任何事业，人才都是关键，但是对于中国的慈善事业来讲，人才问题又是一个非常重要的问题。因为在很长一段时间里，人们普遍认为，做慈善只要有爱心、只要有热情、只要有奉献精神就够了，没有把慈善提升到一个专业的领域来认识。

　　现在国际上关于慈善组织的管理已经成为专门的科学，已经提高到与企业管理、工商管理同等重要的位置。比如说我国香港，香港比较大的慈善组织有100多个，每个组织设的主席、副主席，要设几十个，都是当地精英和社会名流。李嘉诚这样的工商巨子也进入慈善领域。比如美国，像盖茨这样的企业精英进入了慈善领域。在我国内地，商界精英进入慈善领域为数不多，近年来政界精英退休后进入慈善领域，成为了一个亮点。

　　现在的问题，一是关于慈善管理，在学术研究领域还远不能同政府管理、商业管理相对并论，二是现有慈善工作人员的专业化程度普遍偏低，三是慈善领域精英人才更是缺乏，政府和商界精英流入慈善领域还没有形成潮流。可以这么说，对于当前中国慈善领域，人才比资金更加缺乏，人才比资金更为重要。

　　为了加强慈善事业的专业人才队伍建设，下一步我们要积极采取有力措施。比如这次开慈善大会，专门设立"优秀慈善工作者"奖项，就是表彰长期从事慈善工作的专业人士，号召和动员更多的有识之士进入到慈善领域。当然还要完善这些人员的职业岗位、薪酬待遇、社会保障、社会福利等相关激励措施。