为加强公司内部交流，促进各分局之间的共同发展，本月中旬，盐城分公司组织城南、射阳分局工维部经理，到大丰分局学习取经。因大丰分局工维体系运作一直走在全市前列，通过此次学习旨在于吸收大丰分局在机房管理、宽带故障处理以及台帐建设方面的先进经验和做法，促进其他分局工维体系的完善和提高。
在参观大丰分局部分局点，完成各项既定主题后，分局工维人员通过会议形式，就各自工维运行的现状及今后的发展方向进行了讨论。会上，大家畅所欲言，气氛十分热烈。大丰分局工维部经理王加元在发言时，将工维经验归纳为四点，即：1、人员流动性小、责任心较强，队伍稳定；2、有公司和分局的大力支持和指导，工维方向明确；3、工维人员分工明确，各司其职，从小事做起，追求卓越，同时有专人负责配线架跳线，根除了配线架紊乱的毒瘤；4、配线先于跳线，台帐及时更新，确保资料的准确性。大丰分局局长朱学娟在介绍管理经验时指出：工维的持续健康发展，关键在于工维收入有保障、奖罚分明。同时，支持工维工作，重视技能培训，发扬工维吃苦耐劳的品质，协调好各部门与工维的关系，分工明确，责任落实。（曹曙）
(责任编辑：黄芳)
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