本报讯邹秋月报道：“谁递条子曝谁的光，谁打招呼丢谁的丑，谁收礼物亮谁的相。”“对基层反映的问题3天内给予答复，保证事事有着落、件件有回音……”10月27日，沈阳军区某摩步师党委“一班人”就士官选取问题，向全师官兵作出公开承诺。
全师官兵分别在主会场、电视电话系统分会场共同见证了这一时刻。
近期，该师以官兵“最想、最怕、最忧、最乐、最苦”为内容进行了一次调研，结果显示，涉及风气建设的占了83%。“风气关乎科学发展，连着战斗力。领导干部更是风气建设的风向标，更应率先垂范！”师政委王福田出语直指要害。
在公开承诺大会上，笔者看到，师纪委书记张为周代表师党委、部门领导代表本部门分别在会上作了郑重承诺，承诺内容包括阳光决策、廉洁自律、畅通民主渠道、严肃执纪问责等6大项内容。承诺后，60名基层代表，分别与师党委书记、副书记、纪委书记逐个签了责任状。
师党委规定，每项敏感工作结束前，纪委要组织群众满意度测评，及时发现和纠正存在的问题。他们公布了监督举报电话，在局域网上开设了廉政电子信箱，在每个连队设立了监督联络员，向基层官兵印发《廉政监督反馈卡》和建言卡片，确保意见有处提、问题有人管、处理有回音。
师党委还对群众反映强烈的突出问题从严执纪不手软：某团一名干部因侵犯士兵利益受到了降职处理。
日前士官选取结束，师纪委收到的反馈信息显示，各方面都比较满意，评价：“首长们说话真算数。”
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