时评：“国考热”让社会创新能力前景堪忧

　　今年“国考”通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，“考公务员热”再度引发热议，不少人认为这是社会的“流行病”，是一种非理性的“唯利是考”思潮，而最应为其负责任的则是教育本身，在近乎一致的反思中，也有考生跑出来说话：我报考公务员，未曾想拿个一官半职，只是找个饭碗，招谁惹谁了？

　　“国考热”的三宗罪：

　　［第一罪：社会创新能力前景堪忧］

　　一个社会中教育水平最高、最具创造能力的一群人都去当官，而靠其他人供养，这样的社会哪有创新能力呢？千军万马挤在公务员的选择上，公务员成为青年们的就业首要选择乃至唯一选择，情何以堪？《南方都市报》社论说，有如此数量庞大的年轻人聚集角逐，至少证明了一个事实，亦即他们的选择确实稀少。

今年中国的公务员热高烧到如此温度，在金融海啸横扫寰球、中国经济增长放缓、大批中小型企业特别是民营企业生存艰难的当下，颇值得人们对此进行一番冷思考。古代中国人过于看重当官，社会精英几乎第一选择就是应科举当官，是中国经济和文化长期处于僵化停滞状态、中国政治制度难以有变革的内驱力一个重要的原因。

　　南方都市报评论说，“100万人报考公务员”并不意味着100万人都真的想去当公务员。实际上，“啥都试一试”心态，在大学生找工作中极为普遍，而这一现状的另一面是：很多极为优异、天资聪颖的大学生，历尽千辛万苦，在自己热爱的领域找到一份好工作后，因为“碰上了”公务员，而放弃自己最初的选择。盖茨不会因为公务员而放弃微软，我们可以为之找出很多理由：美国梦，多元与自由的氛围，但最无可回避的一条是———尊重个体创造、个人发展的教育体制。

　　有评论认为，“国考热”折射出社会其他职业的发展空间的窄化，人们自主创业激情的降温。《山西商报》朱四倍发表评论认为，这反映了一种不良倾向，即越来越多的人加入了“分配性努力”的队伍，而非“生产性努力”的队伍，对一个社会来说，当人们纷纷惦记如何去“分蛋糕”时，最起码就说明了社会的制度弊病存在，更说明了社会带来的资源配置浪费和公众心理预期的错位。

　　人民网强国博客网友“愚人先谈”说，曾有人描述公务员的生活是，“一杯茶，两个会，三张报纸，四轮游戏，五个QQ自己聊。”只要不犯错误，其职务只升不降，头脑灵活运气好的还可以做到省部级的大官甚至更高的官。试想有这么多的好处和诱惑，谁不会动心？大学毕业生，由80年代的“天之娇子”变为现在的“天之弃子”。由于社会地位的转变，他们往往不适应市场经济下的就业规律，低不就、高不成，就业不易创业更难。其中一些心高志大又自命不凡的人，为了找回属于自己的社会地位，自然就把眼光盯在考公务员这条“独木桥”上。

　　[第二罪：隐含异化的权力理念]

　　浙江在线奚旭初发表评论说，许多报考者更看重的是在政府机关工作蕴含的的预期机会，即可以结交社会关系，积累人脉资源，进官场、掌权力，在行政权力部门化、部门权力个人化中收获“预期机会”的“潜利益”，这种动机，照出了一些报考者对权力缺乏清洁的心态，用市场投资的眼光在考量权力。被“官本位”牵引，冲着异化的权力理念而来的报考者，如果成为公务员之后，会如何“公务”，能是合格的公务员吗？

　　[第三罪：非理性的“唯利是考”思潮]

　　《法制日报》毛建国评论说，在各大职业构成中，公务员以其工作的稳定性、前途的上升性、收入的潜在性，而独具魅力，我们不能忽视人求稳怕乱的本性，也不能狭义地把公务员热归咎为官本位的影响，更不能将其理解为“奔隐性收入而去”，但是，公务员热却是非理性的。在不少国家中，一流人才是不会只选择公务员作为主要的就业目标的。

　　《钱江晚报》评论说，公务员考试人数突破百万印证了这样一句话：“天下熙熙，皆为利驱；天下攘攘，皆为利往。”时下很多考生的价值取向简直就是“唯利是考”。公务员报考“热”也仅仅是热在“热门”的机关和经济发达地区，地震、气象、煤矿安全监察、边远山区一直是冷门，大批气象局岗位报名人数为零，甚至有些省份的职位根本无人报名。很多人对于公务员的趋之若鹜，恐怕也是为现实生活的利益所驱或者生计所迫罢了。

　　报考者说：我只是找个饭碗，招惹谁了？

　　“今年就业形势困难，很多同学都将报考公务员作为一种选择。”据《上海金融报》报道，一名应届生如是说，虽然职位报录比很低，但在就业形势困难的情况下，很多应届生还是遵循“广撒网”的原则，不愿错失这次机会。就业专家表示，越来越多的人已经认识到，升学的最终目的还是要落实就业，岗位考试竞争也越来越激烈，而公务员在养老、医疗等方面保障水平高于其他行业，是促成招考大热的直接原因。

　　一位新华网友在他的博客上写道，一名考生说，“我不懂什么‘预期’，也未曾想一官半职，找个饭碗，说三道四，我招惹谁了”？据博主说，有学者曾大胆设想：假定社会有三类人才，一类是超级人才，一类是中等人才，一类是普通人才。一个社会的理想模式应该是，超级人才大多成为企业家，创造社会财富；中等人才大多成为公务员，创造社会秩序；普通人才大多成为雇员，创造社会生产。把大量的顶尖人才都导向官场，明显是与这种理想的社会模式相违背。

　　有网友跟帖说，做公务员，也是为了养家糊口啊！做一名普通公务员其实也就拿点死工资，并不是每个公务员都是有权有地位的，毕竟领导职数也只有那么多。也有网友表示，这都是就业难惹的祸。

　　相关：“青少年竟想成为公务员，韩国未来令人担忧”？

　　今天，广州日报发表一篇题为《韩国公务员报考何以相对冷清》的评论，分析了韩国报考公务员之冷的原因：一是不断完善的制度让韩国公务员越来越没油水，总统和所有政府官员财产公开在韩国成为例行公事，这让官员财产申报有了“自证清白”和反腐的重大意义；二是韩国公务员不好混日子，社会整体对公务员的工作效率评价比较低；三是社会对公务员保持了足够的理性，如果青年只想着牢牢抓住可靠的“饭碗”，“韩国的未来实在是令人担忧。”