株洲冶炼集团遇危机高管薪酬下调60% 不裁一人

　　高管薪酬下调60%，不裁一人

　　本报记者肖中洁 长沙报道

　　“这个冬天很冷，严冬时间会很长。在我看来，短期内不会迎来春天。没有3到5年，经济恢复不了元气。”傅少武言出有因。

　　傅少武把株冶步入困境的过程分为三个阶段：第一个阶段是到去年年底，株冶的产品价格从3.8万元每吨降低到了2.6万元每吨；第二个阶段是今年7月从2.6万元每吨降至1.5万、1.6万每吨，至9月全球金融危机爆发后，产品价格一直下跌。

　　株冶2008年唱响的“百亿保卫战”终告失败，预计今年年底株冶收入为80个亿。比起2007年逾130亿的收入，株冶今年日子的确难过。

　　“和钢铁业相比，我们还是要稍微好过一些。”傅少武介绍，2007年一季度时3.8万元每吨的产品价格，意味着株冶已经先期进入了初冬。相比钢铁业顷刻从火热的夏天走进寒冬，株冶有了个缓冲期。

　　从年初的冰灾开始，株冶的命运就可谓是跌宕起伏。傅少武介绍，年初的冰灾影响了株冶的产量，随后几个月把降低的产量追了上来，又在5月遭遇了汶川大地震。由于株冶的原料主要购自四川，产品要销往四川，株冶再次受挫。好不容易安稳了两个月，为了迎接八月的奥运会净化空气，北京市方圆一两百公里停产，株冶的产品销售受阻。随后便是9月的金融危机……

　　为应付风险，株冶决定将明年的预算减少20%，其中包括工资费用，首先就从中高层的收入开刀。傅少武把包括自己在内的高层收入减少60%，同时降低中层收入。作为国企，株冶会在危机中践行自己的企业责任。为此，株冶承诺，不管再艰难，也不会裁减任何一名员工。

　　省长周强在省委经济工作会议上提出，要求湘企不裁人，同样重视企业责任的还有湖南省建筑工程集团总公司。董事长刘运武说：“建筑业是劳动密集型的企业，可以迅速解决金融危机期间的就业问题。上个月我们去江浙考察，这两个省每年建筑业GDP做到了7000多个亿，给省里上缴利税400多亿，安排劳动力400多万。”

　　傅少武介绍，株冶今年产量49万吨，和去年产量50万吨比，差别不是很明显。“应对金融危机，生存下去就是胜利。我们应该有信心安全地过冬，还要择机发展，苦练内功，以强健的体魄迎接春天的到来。”他还特别介绍了株冶在规避市场风险、套期保值上的作为。株冶在1.5万、1.6万/吨价位时，套期保值了一部分产品，初步估计可以规避8000万元的损失。株冶采取的方式是：在伦敦期货交易所买进，在上海期货交易所卖出，结合起来套。“做得很舒服，否则亏损额度更大。”

　　傅少武全面介绍了株冶明年的计划，维护资金链的安全是首要任务，他们从今年10月开始，准备了很多预案。他强调了充分利用株冶火炬知名品牌创造价值。作为知名品牌，火炬的品牌价格已和市场价格脱钩了。11月中旬开始，火炬的品牌价格高于市场平均价格一千多元每吨，大大减小了产品跌价造成的损失。此外，株冶还会降低预算费用，并希冀在资源开发上有所作为。“如果我们看中了有价值的冶金企业，我们会进行并购或者收购。”傅少武说。

　　企业裁员20人以上

　　须报告备案

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　　本报长沙讯 昨日，长沙市劳动和社会保障局劳动工资处负责人说，目前对企业裁员主要是执行《劳动合同法》相关规定，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，裁员方案必须向劳动行政部门报告。

　　根据《劳动合同法》规定，有下列四种情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 依照企业破产法规定进行重整的； 生产经营发生严重困难的； 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　据悉，今年上半年，长沙市劳动保障部门仅受理了两例企业裁员备案，而近一个月，有关单位要求裁员的备案申请明显多了起来，涉及裁员人数也大大增加。有家电子生产企业申请要求裁员400-500人，某摩托车生产企业因要裁员100人，也向劳动保障部门进行咨询。“现在企业用工完全是市场行为，而企业裁员要备案也仅是报告制度，劳动保障部门也不能过多干涉。”这位负责人表示，对于用人单位没有履行相关义务的裁员行为，劳动保障部门将提出改善意见，必要时将由劳动保障监察机构强制要求企业整改。记者李柯夫