上海交通大学出版社再版《情感管理学》

　　人民网上海12月27日电（侯俊华曹玲娟）探寻“人本管理”向“情感管理”转变的途径的《情感管理学》(第二版)，已由上海交通大学出版社在沪出版。这是一部关于新时代企业管理理论的学术著作，由作者张静抒不断修改完善而成。

　　本书以情感管理为管理视角，融入了心理学、社会学、管理学、行为经济学、经济心理学等众多学科的理论精髓，用新的研究方法审视企业中的人力资源管理与开发问题，在员工与企业效率之间探寻一条有效的管理途径。

　　情感管理是管理理论时代发展的趋势，是传统与现代、东方与西方、科学与人文水乳交融的产物。随着中国经济的迅速发展，国民收入的有效改善，人的心理需求变得越来越重要。许多学者认识到，国民的“幸福指数”应该成为衡量人们生活质量是否真正提高的标准之一。一个以关注人的情感和心灵为价值取向的新时代正悄然走近。

　　本书从管理人性理论入手，提出“心”时代下的“情感人”假设：在看到情绪“智慧”内核的基础上认识到情感所具有的独特的“加减”功能，并看到了它对员工情绪“智慧”的巨大能动作用；同时，也意识到这对员工工作绩效的提高意义重大。在这一基础上总结出“金苹果”理论，即21世纪的企业管理模式应由“人本管理”向“情感管理”转变，企业的情感管理模式应该是心理契约和企业情感文化的有机结合。

　　据介绍，本书既可作为高等学校公共管理学科本科生、硕士研究生或MPA学员学习用书，也可作为管理领域教学和科研人员的参考用书。