浙江劳教深挖文化矫正软实力

　　本报讯 记者余东明通讯员沈永海“我要彻底戒除毒瘾，才能成为真正的舞者。”陈圆圆(化名)满头大汗，忘我的舞蹈赢来了满场的喝彩，她是浙江省莫干山劳教所的一名劳教人员。近日，在浙江省劳教局召开的“纪念改革开放30周年”文化艺术节颁奖大会上，她作了汇报演出。

　　“在劳教场所，文化矫正功能所发挥的成效是很显著的。近年来，我们一直在积极挖掘劳动教养中的"文化矫正"功能，并让这一理念贯彻到整个劳教管理中去，使之成为常态，效果很明显。陈圆圆成功的案例只是其中的一个剪影。”浙江省司法厅党委委员、劳教局党委书记、局长吉永根说。

　　据悉，浙江劳教部门在深挖“文化矫正”软实力的过程中，将所区文化建设分为硬文化和软文化。硬文化体现在所区环境建设上，目前，诸如数字教学、心理咨询、音乐治疗、体能康复、毒品考验等硬件设备和环境建设已非常健全；软文化则体现在媒体文化建设上，一些劳教单位不但组织劳教人员办报，还专门开辟所内电视台，更有一些劳教单位组织劳教人员成立各种专门艺术团。

　　“所区文化建设对劳教人员的教育矫治具有导向、凝聚、塑造和激励的功能，是提高教育矫治质量的重要途径。其中课堂文化教学解决的是劳教人员知识素养问题，文化熏陶则能提高他们的人文素养。两者相辅相成，可以最大限度地发挥文化矫正应有的教育矫治功能。”浙江省司法厅厅长赵光君说。

　　通过深挖“文化矫治”的软实力，浙江省劳教部门尝到了甜头。据统计，截至12月24日，该省劳教场所已经实现连续“四无”安全1175天，连续安全生产12年。