崇明兴港公司25000余名农民工签订2009年新合同

　　人民网上海12月31日电（张路包蹇）　回家过节，回来上班。在崇明长兴岛的上海兴港机械制作有限公司工作已有4年的毛师傅，拿着刚刚与企业签好的2009年新合同，高兴地咧开了嘴笑起来：“签了新合同，回家过节可安心了。”和毛师傅一样，在公司工作的25000余名农民工都在2008年年底前与公司签订了新合同，他们说，这是新年最好的礼物了。

　　过去干活靠口头定

　　上海兴港机械制作有限公司坐落在崇明长兴岛上，是为国际知名企业上海振华港机公司长兴基地进行配套服务的机械制造企业，目前共有137个工程队，约28000余名职工，其中外来农民工占98%以上。

　　就在2007年之前该公司还从来没有和任何一个干活的农民工签订过劳动合同，长兴乡工会主席杨益军告诉记者：农民工来干活都是靠和老板口头约定。

　　从江苏南通来的戴师傅说：“以前就是随口约定，小老板说给多少钱就是多少钱，有时候不给也没办法”。

　　签下新一轮合同

　　《劳动合同法》颁布后，公司积极遵照法律规定，于2007年底和全体员工签订了首份劳动合同，这也是很多农民工第一次从白纸黑字上知道了自己的劳动权益和义务。

　　而2008年底，眼看一年的合同期就要到期了，又正值全球经济形势下滑引起部分企业出现裁员，公司内职工们也心绪不定。

　　此时，公司宣布了除了部分随公司在国外作业的员工以及部分提前回乡的员工之外，其余25000余名职工的劳动合同都将得到续签。

　　2008年11月，在崇明县总工会和长兴乡工会的指导下，该公司联合工会召开了职代会，经出席的143名职工代表进行无记名投票，除了1名反对、3名弃权之外，高票通过2009年的劳动合同文本，新的劳动合同文本对职工的加班工资、工作地点都有了明确规定。

　　劳动关系明显改善

　　从“从不签”到“主动签下新合同”，兴港公司这一年到底发生了什么事？

　　正是“随口约定”，兴港公司曾经每年头疼于农民工的劳资争议，特别是工伤死亡事故的责任认定和赔偿，成为公司的“心病”。据公司工会主席张达明介绍，2007年，该公司信访接待的农民工劳动争议数就达170件。

　　“而签订了劳动合同以后，劳动关系明显得到了改善。下降到了2008年的119件，减少了30%。”张达明说，分析这一年的争议案件，我们将原来老合同一些含糊的条款具体细化、明确，如如何发放加班工资，员工工作场所不再任凭工头随意派遣等，切实维护了农民工的权益，彻底消除了他们的顾虑，25000名职工对新一年的工作充满信心。

　　据了解，目前该公司已经承接好了新的一年的订单任务，生产局面十分稳定。