上海劳动部门有关人士：节假日加班工资应付4倍

　　劳动部门有关人士明确表示，元旦等法定节假日加班，员工应获得4倍工资。其中，一份为员工当日正常应得工资，另外三份为法定节假日加班的加班工资，即按照“3＋1”计算发放。

　　此前劳动部门规定，法定节假日加班，员工应该获得三倍的工资，即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

而休息日加班，员工则应该获得双薪，即按照不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　节前有媒体称，我国有地区法定节假日300％加班工资，是按包含员工当日正常应得工资来计算发放的。

　　元旦加班工资怎么算?

　　1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　1月2日、3日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。（谢克伟） (来源：解放网-新闻晨报)

    延伸阅读：

    北京劳动保障局：法定节假日加班需付4倍工资

    5月1日加班者将可领到4倍工资 须有加班记录

    中秋节加班费最少3倍工资 国庆加班7天最少可拿508元