宁波出台全省首个防企业裁员预案 政府监控企业

　　企业裁员多了，弄不好就人心惶惶，反而对企业冲击很大

　　宁波海曙区出了全省首个

　　“防范企业裁员处置预案”

　　通讯员 许玉芬 沈涛

　　本报驻宁波记者 李军

　　本报讯 昨天，记者从宁波市海曙区劳动保障局了解到，海曙区刚刚出台了一个《用人单位裁员和欠薪等群体性劳资纠纷事件防控和处置预案》，用于防范和减少用人单位裁员和欠薪等群体性劳资纠纷事件的发生。

　　有可能大量裁员的企业

　　政府都会重点监控

　　“专门针对欠薪的预案之前就已经有了，但对裁员作出如此详细规定的，在省内还是首次。”海曙区劳动保障局局长李忠科说。

　　 每年春节前是用人单位裁员和欠薪的“高发期”，企业裁员多了，弄不好就人心惶惶，反而对企业冲击很大。所以，从上个月开始，海曙区劳动、税务等几个部门联合对海曙区辖区企业是否存在裁员的情况进行了普查。

　　 李忠科介绍，根据这个预案，用人单位裁员达到一定数量或比例的；用人单位因重组、关闭、停产、转让等原因可能裁员的；因经营困难导致群体性欠薪的，都将被重点监控和跟踪。

　　一旦发生因用人单位裁员和欠薪行为侵害职工权益的案件，海曙区劳动保障、建设、信访、法院、公安等15个部门和涉及的街道将立即行动，依法从快处理；区法院绿色通道优先受理、审结，并做好财产保全、先予执行和强制执行等工作；公安部门也将出手打击恶意欠薪行为，协同追缴欠薪；工资支付不良的企业，还将被记入工商诚信档案。

　　海曙700多家81890加盟企业承诺

　　不欠薪、不减薪、不裁员

　　昨天，700多家加盟企业回应宁波海曙区81890求助服务中心发出的倡议，并作出对员工不欠薪、不减薪、不裁员的承诺。

　　作为响应的企业代表，海曙巾帼物业管理有限公司经理徐彩飞觉得这种承诺不是空的，“越是难熬的时候，越要挺得住。”她觉得，这不光对员工负责，也是对企业负责。

　　作为加盟81890的企业之一，巾帼物业有员工200余人，除了给医院清洗床单、单位保洁等业务之外，最主要的就是为辖区内的社区提供钟点、保姆、管道疏通等家政服务。

　　 经济形势不景气，各类业务都受到了一些影响。”经理徐彩飞说，其实员工们也看得出来，私下里难免会担心，裁员或降薪的事情会不会落到自己头上。

　　 徐彩飞说，她决定马上开个茶话会，请20个一线员工到会议室聊聊，再把年货一并发掉。会上她会跟大家说明白，公司不会裁员或降薪。

　　81890常务副主任胡道林说：“这700多家企业以家政服务业为主，服务虽小，但很重要。通个厕所、找个电工什么的，都是通过81890转达给加盟企业来完成服务，企业的稳定就能最大程度保证服务质量。”