安徽司法厅出评价办法厅管班子三年考核一遍

　　本报合肥1月6日电记者李光明今天，安徽省司法局长、监狱长、劳教所长“三长”会议暨司法行政工作会议提出，将着力加强领导班子建设，把解决干部“能上不能下”问题作为推进司法行政工作良性循环发展的突破口，大力营造鼓励干事创业的良好氛围，继续推进干部交流轮岗和干部协管工作，各级领导班子得到充实，班子结构进一步优化。

　　安徽省司法行政工作会议要求全省司法行政系统要继续加强自身建设，加速向良性循环发展目标奋进，抓紧启动新一轮基层发展战略，发挥信息化对司法行政工作的牵引作用，不断提高司法行政队伍政治业务素质。今年要以“基层司法所进万村大服务”活动为载体，全面活跃司法所各项业务工作，积极探索建立基层司法行政工作服务“三农”的长效机制。开展在村级建立“司法行政工作室”试点工作，进一步将司法行政工作向基层延伸。

　　安徽省司法厅厅长孙建新说，为适应新形势下司法行政工作面临的新的严峻挑战，适应监狱体制改革和劳教管理工作改革的新要求，必须进一步加强队伍建设，解决思想不解放、精神不振作、作风不扎实等问题。进一步深化干部人事制度改革，建立民警岗位分类管理制度，完善工人队伍管理机制，推动解决干部“能上不能下”问题，不断提高选拔任用工作规范化、科学化水平。进一步加大干部轮岗交流力度，运用挂职等措施加强年轻干部的锻炼培养，适时开展竞争上岗工作。着眼于司法行政工作良性循环发展的要求，完善干部评价标准和程序，创新评价方法，每3年对厅管班子全部考核一遍。