时间：2009-01-15 04:31来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报
“一个医疗单位的兴衰关键是有无优秀的人才，一批优秀的人才足以撑起一个医疗单位的门面，而人才梯队的建设又是保证一个医疗单位长期兴盛的关键。
”省人大代表、万荣县中医院院长赵晓宇认为，国家和省里应当从县乡医疗单位的实际情况出发，每年有计划、有比例的为县乡医疗单位招收医学学生，保证人才梯队建设的延续。
赵晓宇代表说，改革开放初，大部分县乡医疗单位的人才都是文革前毕业的大中专生，在乡镇卫生院做一个胃切除也是很普通的，加之交通工具落后，人们看病多选择较近的乡镇卫生院。现在，这一批人已基本退休，文革中所培养的工农兵大学生也准备退休。目前，改革开放初毕业的大中专生是这些基层医疗单位的绝对骨干力量，而他们当中的本科生现在是少之又少。更令人揪心的是，作为后备力量的青年医生有相当数量的是临时工，每月几百元，难以养家糊口，更无从谈起安心工作、钻研业务了。
赵晓宇代表认为，每年大批的大中专毕业生都涌向城市，只有部分留在大中医院，一部分就职于私立医院，有的干脆就改了行。一方面基层医疗单位后备人才严重短缺，一方面大量的人才又流散于社会，这个矛盾是我们发展医疗卫生事业最直接的矛盾。只有解决好这个矛盾，才能做到政府工作报告中所讲的“小病不出村（社区）、中病不出乡（镇）、大病不出县（市、区）”。
本报记者张庆胜
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