550多名海归人才落户常州

　　“大家要学会"危"中求"机"，解决技术与资本结合，技术与商业模式结合。”16日下午，市委书记范燕青在与常州市部分海归创新创业人才座谈时，热情鼓励大家，“通过各方共同努力，你们一定能成长为参天大树”。

　　座谈会气氛轻松而热烈，“今天主要听听大家在常州生活得怎么样？创业过程中还有哪些困难需要党委政府帮助协调解决，请大家畅所欲言。”范燕青亲切的话语，深深地感染了在场的每一个人，也拉近了彼此的距离。

　　重视人才、鼓励创新的良好氛围，使常州正成为海外留学人才实现梦想与抱负的热土。常州市首批领军型海归创业人才、江苏(常州)宏微科技有限公司总经理赵善麒的发言开门见山：“席卷全球的金融危机对海归创业者来说是一次机会。因为现在许多大企业的发展速度迅速放慢，使我们有时间加快管理体系建设，培养人才，开拓市场。”

　　赵善麒的观点引起了大家的共鸣，“我们在苏州有个客户，半年前他们还在考虑上大项目，但不久前他们的总经理告诉我，现在的形势下，不会再把大量资金投入到引进设备，目前只有将上下游产业链整合在一起才有可能获胜，并邀请我们这样一家刚刚起步的公司共同参与他们的项目建设。”大家在交流中一致认为，全球金融危机使许多跨国公司推迟了投资计划，放慢了发展速度，为海归创业者提供了加快发展的空间和机遇。

　　面对危机，在常州市创新创业的海归人才表现出高昂的发展信心。常州百瑞吉生物医药有限公司舒晓正博士说，2008年初公司得到市第二批领军型海外留学归国人才计划的重点项目资助，目前已实现投入资金和技术资本达5000多万元，获得十余项国际专利和中国发明专利，多个高端生物医药产品填补了国内外空白。总计3000余平方米的研发和生产线按照美国FDA标准设计，将于今年6月份之前投产，年产值达亿元以上，经过3-5年的发展，公司将成为具有相当规模的国际先进自主创新民族品牌。他同时透露，最近，公司又吸引了1名曾获得过多项国家863计划和上海市科技进步一等奖的留美医学博士担任全职研发总监。

　　常州杰美新高分子科技有限公司董事长谭正说，“第一次到常州时，遇到的第一问题就是没有中国的居民身份证，市有关部门立即与省公安厅联系，特事特办，最短时间内就为自己办理了身份证。企业成立后，政府又按相关政策及时提供了200万元引导资金，为企业解决了燃眉之急，目前，已有三家风险投资机构开始与企业接触，企业将很快步入高速发展阶段。”

　　已落户常州五个月的常州西海漫画技术有限公司董事长张伟京表示，漫画与动画相比，成本比较低，今年3月份公司将生产出中国第一个长篇故事漫画，之后将持续生产多部代表中国最高水平的漫画作品，同时还将培养一批漫画人才，带动中国漫画产业发展，为常州动漫产业发展作出应有贡献。他同时希望有关部门要进一步加快引进风险投资机构，并对企业在出版发行方面给予支持。

　　“常州是一片创新创业的沃土。”南京大学常州研究院院长陈强说，两年前，初到科教城时还比较荒凉，如今已需要建设新停车场了。他表示，科教城内的100余家科研机构将为到常州创新创业的海归人才建好“人才蓄水池”，为大家提供最优秀的后续人力资源支持。

　　范燕青认真听取了大家的发言后说，两年来，550多名海归人才落户常州，百余家大学大院大所在科教城设立了研发机构，这充分说明众多海归人才和科研人员已在常州这片土地上显示出强大生命力，充分说明常州创新创业的土壤正在优化，而且，随着越来越多的海归人才和科研人员的扎根常州，正逐步形成了新的城市文化和社会文化。　范燕青指出，金融危机所形成的挑战严峻，对海归创新创业者来说机遇大于挑战，希望在常的海归创新创业人才要解决技术与资本的结合，解决技术与商业模式的结合，用长远的眼光，开阔的胸怀，舍得眼前利益，谋取更大发展。范燕青强调，大力引进领军型海归人才和国内国外优秀的研发机构不是权宜之计，是事关常州未来发展的战略之策；不是眼前之利，而是推动常州转变经济发展方式的长远之功；不是形式好看，而要务求效果至上。　范燕青强调，各地各部门要一如既往为引进海归人才和研发机构创造更加优越的环境，把针对海归人才的各项优惠政策逐步制度化、规范化，通过引进人才，促进机关服务机制和管理机制的转变。要进一步创新金融服务，特别是要加快发展创投、风投、小额贷款等，使有市场、有技术的海归人才能及时得到资金支持。范燕青最后表示，只要社会各方共同努力，落户常州的海归创新创业人才就一定能成长为参天大树，成长为在国际国内市场上独步天下的优秀企业。　范燕青同时希望大家能够帮助宣传常州创新创业的好政策、好氛围、好环境，帮助常州招才引智、招商引资。　市委常委、组织部长杭天珑主持会议。副市长王成斌和市委秘书长常青参加会议。　市科技局局长张跃还向与会的海归创新创业人才通报了最近国家、省、市出台的相关扶持政策。

　　来源：江苏省人事厅网站