国务院明令裁员超20人要报告 国企尽可能不裁员

郭文才资料图片 □受金融危机进一步蔓延影响，我国新增就业难度加大，劳动者失业风险增加。

　　国务院明令：裁员超20人要报告

　　■之前还需提前30天向工会或全体职工说明 ■新增就业作为政绩考核重要内容

　　周凯□实习生徐繁

　　■晨报首席记者 周 凯□实习生 徐 繁

　　就做好当前经济形势下就业工作，国务院日前下发通知，对各地做好就业工作提出六大要求。

　　在下发的通知中，国务院强调，需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。

　　新增就业难度加大

　　对当前经济形势，下发的通知称，当前国际金融危机的影响进一步蔓延，新增就业难度加大。

　　除了要求各地各部门规范企业裁员行为外，通知强调，各地要根据实际情况制订减轻企业负担稳定就业局势的措施，包括缓缴社会保险费，阶段性降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费率等。

　　通知提出，对今年享受社会保险补贴政策期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，期限最长不超过1年。

　　国企尽可能不裁员

　　通知明确表示，国企应尽可能不裁员或少裁员，鼓励国企通过多种稳妥方式分流安置富余人员。

　　事实上，不少地方政府已经开始针对国企裁员现象出台相关政策。今年1月，沈阳市、大连市、北京朝阳区等下发通知，规定国企原则上不得裁员；四川省、山西省、沈阳市等地劳动保障部门也已提出国企规模裁员需报批。

　　值得注意的是，通知还要求，各地要把新增就业人数和控制失业率作为政府政绩考核的重要内容。

　　严查欠薪企业主关厂逃匿

　　通知同时提出，将加强对企业的监管，积极防范和严肃查处少数企业主欠薪、拖欠社会保险费后转移资金、关厂逃匿等行为，妥善处理因此类问题引发的群体性事件。

　　在珠三角企业倒闭潮中，企业主卷铺盖走人的情况并不少见：去年底，东莞市合俊集团旗下的两家大型玩具厂突然倒闭，留下一片闲置的厂房和7000名等待发工资的工人，引起社会广泛关注。[相关新闻]

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