事事都评比未必鼓士气

　　北京军区某工兵团一级士官马小东，近日心情“晴转多云”！本来探亲休假已获批准，他乐得合不拢嘴。谁知，正当他打好行囊准备启程时，司令部门一纸通知打碎了他的“美梦”：团里要举行军事比武。小马是训练尖子，自然走不开。连长赵玉晓无奈地说：“正是关键时刻，军事比武咱可不能落后，等比赛完了再走吧！”小马只好“听从组织安排、服从工作需要”。像这样的情况，他已遇到两三次了。

　　还有些比武竞赛，是营连“自我加压”设立的。比如有的连队提出“大干两个月超过某某连”等口号。某营去年第四季度除上级开展的竞赛评比外，班排与班排、连队与连队之间开展大大小小的竞赛项目就有18个。为了实现夺金牌的目标，大家只好加班加点“连轴转”。

　　如此过于频繁的竞赛，不但没有调动官兵的积极性，反而扰乱了基层正常工作。有的连队在竞赛期间出了问题，害怕给自己“抹黑”，不敢上报，给基层管理工作带来隐患；还有的连队制定的工作计划也常常因某些竞赛而变动。因此一提到“比武竞赛”，官兵纷纷摇头。

　　针对上述情况，这个团采取了一些适当减少竞赛评比活动的办法，按照条令一招一式抓落实，再不为竞赛多而“劳累”。

　　编辑点评

　　凡事都有个“度”

　　《战友报》编辑　张鹏飞

　　基层适当地组织一些竞赛评比活动，本是好事，能促使官兵掀起比、学、赶、帮热潮，对基层工作是个促进，有利于提高部队战斗力。然而，当名目太多时，难免扰乱日常生活和训练。凡事都有个“度”。竞赛过多过滥，只能适得其反。如果机关把比武竞赛当作抓基层、评先进的唯一手段，用“竞赛”替代艰苦细致的基础工作，搞“一赛定乾坤”，有些单位即使暂时取得一些成绩，也只是“水上浮萍”——靠不住。作为基层连队，如果只热衷于夺“金牌”、拿第一、“单项冒尖”，就会忽视全面建设。机关与连队的同志都应原原本本按条令和《纲要》的规定抓落实，不能什么工作都搞竞赛。