陕西官员大考变革为政观 粮食安全成考核指标

　　■网民声音

　　考核中民意应加大

　　华商网友：考总比不考好!

　　华商网友：“现在的官越来越不好做了。

　　网民“梦想成真”：听说“一旦年底考核不达标，就意味着领导干部也得‘下岗’”，以后某些机关工作人员散漫、懈怠的工作作风也要改改了。

　　网民“秦一吼”：陕西的“官员大考”走在了前列，关键是完善制度和坚持不懈。既然考核，就要公平、公正、公开，官员成绩好坏要在考评中体现出来，奖罚分明。

　　网民“正闯”：加大官员考核中的“民意”部分，一个单位、一个部门工作“成绩”如何，为群众办了多少实事?老百姓最有发言权。

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　　陕西“办法”渐成模式

　　我省目前开展的目标考评模式，虽并非独创，但结合全国省份的成功经验，正逐步成为陕西特有的“考核模式”。

　　据悉，这种全新的干部考评体系，最早在四川、浙江、内蒙古等3个省区的8个地级市、28个县市区进行试点。2006年，中组部开始酝酿考评体系变革。此后，一种以“政绩考核不再惟GDP”、“考评引入民意评价”等核心做法的全新考评模式，开始陆续在全国试点并推广开来。

　　目前，全国各省区市一般都在进行年度考核评价，其中8个省份开展目标责任考核，10个省份对辖区内的各市各部门进行考核，效果都不错。