保定市纪委监察局对14个中层岗位竞职上岗

　　本报保定3月1日讯(宋涛、葛西劝、徐华)没有复习范围、随机抽号入座、通讯设备封存、外市考官监场、媒体现场监督……3月1日上午9时许，保定市纪委大会议室内一片寂静，51名符合“参赛”条件的纪检监察工作者正在这里进行紧张的笔试。

　　这场笔试是保定市纪委、监察局落实“干部作风建设年”竞职上岗考试中的一个环节。保定市委常委、纪委书记司存喜说，今年保定市纪委、监察局对14个中层空缺岗位实行竞职上岗，以推进广大纪检监察干部转变作风。

　　这次公开竞职上岗严格按照“一推二考三注重四公开”原则进行，目的是通过规范选人用人制度，树立良好形象，端正用人导向。司存喜介绍，“一推”，指机关全体干部参与民主推荐；“二考”包括素质考试和组织考察；“三注重”即注重公论，注重素质，注重一贯表现；“四公开”为公开空缺职位，公开职位条件，公开考试和年度考核，公开评判标准。

　　目前，这次公开竞职上岗考试中的民主推荐、审查、综合评价三个环节已经结束。这次主要考察行政能力、业务知识等，笔试结束后，相关部门将综合“考生”民主推荐、素质考试、综合评价的成绩进行排名。

　　为确保公开竞职的公正性，保定市纪委、监察局还专门邀请了省纪委、省人事厅、市委组织部、市人事局有关人员和省直专家出题、监考和判卷。

　　省纪委干部室工作人员表示，像保定这样大范围全公开的干部竞职上岗，在全省设区市纪检监察系统尚属首次。