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解决企业诚信危机还需政策引导

  时间:2009-03-04 03:47来源:山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报

  由诸多部门发起组织的中国企业家调查系统发布了《2008·中国企业家队伍成长与发展十五年调查综合报告》。根据调查,四类行为被列为不履行社会责任的主要表现:污染环境、不讲诚信、损害利益相关者的权益和不参与社会公益活动。
其中诚信问题最为突出,近半数的企业家认为社会诚信环境缺失,是导致企业不履行社会责任的主要原因之一。近三成的企业家认为“在目前阶段,讲诚信的企业往往吃亏”,二成多的企业家认为其合作伙伴中经常发生不讲诚信的情况。 诚信是做人之本,也是社会进步之基,人不可无信,更何况企业?这一调查报告告诫我们:必须正视“企业诚信问题”。 中国是礼仪之邦,向来有“重信用,讲诚信”的优良传统。然而,社会发展至今,却出现了一些诚信问题,损害了社会的和谐。就企业诚信而言,不讲诚信的企业似乎暂时得了便宜,但总归是经济大潮中的输家,因为道理很明白,没有人会与不讲诚信的人做生意。是非曲直,世道自有公论。有道是“小人日消,君子日长”,不诚信,路子越走越狭窄,讲诚信,则生意越做越兴旺。

  道理虽然大家都明白,但要改变当前“企业诚信危机”却还需政府出手:

  一是政府不但要加大“诚信经营”的宣传力度,还要加大对无信企业的处罚力度。政府的奖罚有警示和引导作用,当企业都明白诚信的重要性时,社会上出现的“无信受益,诚信吃亏”的现象就有望得到消除。

  二是社会有关部门形成合力,共同加大对“诚信经营”的监督力度,并据此采取激励措施。通过激励机制,让无信经营者寸步难行;让诚信经营者处处受益。当大家都明白“老实人不吃亏”的道理后,诚信经营的企业家就会越来越多,社会“诚信危机”可望得到根本性的扭转。

  孙瑞灼

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